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劳动争议调解协议书2篇

篇1

甲方（劳动者）：_____________________身份证号：_____________________

乙方（用人单位）：_____________________法定代表人：_____________________

鉴于双方因劳动合同、劳动条件、劳动报酬等事宜产生争议，为维护双方合法权益，经自愿、平等、友好协商，达成如下调解协议：

一、争议事项概述

1.甲方在乙方工作期间遭遇不合理的待遇和权益侵害；

2.具体包括未足额支付劳动报酬、加班工资、社保公积金等问题；

3.为解决上述争议，双方均愿意积极参与调解，并尽力达成和解。

二、协议内容

1.劳动报酬及加班工资支付：乙方确认存在未足额支付甲方劳动工资及加班工资的问题，并承诺在协议签署后XX个工作日内将差额部分全部支付到甲方指定账户。

2.社保公积金补缴：乙方同意为甲方补缴社保公积金，具体补缴金额和时间按照当地社保机构的规定执行。

3.双方劳动合同关系处理：甲乙双方就劳动合同问题达成和解，乙方将严格按照国家法律法规的要求与甲方签订或续签劳动合同。

4.保密义务：双方均应对调解过程和结果保密，不得向第三方透露任何涉及个人隐私或公司机密的信息。

5.违约责任：如乙方未按本协议约定履行相关义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

三、调解结果确认及法律效力

1.本协议经甲乙双方签字盖章后生效，对双方均具有法律约束力。

2.本协议内容应严格履行，如发生争议，双方应先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议附件为本协议不可分割的部分。

附件包括：（以下附件需根据实际情况进行填写）-劳动合同文本-支付凭证及计算明细-社保公积金缴纳证明等文件-其他相关证据材料等。

篇2

本协议旨在公正、公平地解决双方劳动争议，经双方协商一致，达成如下条款：

一、争议双方

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

二、争议事项

1.劳动争议的主要事实：甲乙双方就[具体劳动争议事项，如薪资、工作时间、福利待遇等]产生争议。

2.双方争议的焦点：[争议的焦点内容，如责任归属、赔偿金额等]。

三、协议内容

1.甲方应当严格遵守国家劳动法律法规，规范用工行为，确保员工的合法权益。

2.乙方应当遵守公司的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

3.双方协商一致，甲方应当向乙方支付因[具体争议事项]产生的赔偿金[具体金额]元。

4.甲方应当在协议签署后[具体日期]内，将上述赔偿金支付至乙方指定的银行账户。

5.双方就争议事项达成共识，乙方同意放弃追究甲方的其他法律责任。

6.双方应当保守协议内容及相关证据的秘密，不得对外泄露。

四、违约责任

1.若甲方未按约定时间支付赔偿金，应当向乙方支付逾期违约金，具体金额按照未支付金额的百分之XX计算。

2.若乙方违反协议内容，泄露相关证据，应当承担相应的法律责任。

五、解决争议的方式

本协议签署后，双方应遵守协议内容，不得再就此争议事项进行任何形式的纠纷。如因执行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。