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工会管理制度

1.概述

1.1工会，是职工自愿结合的群众组织，是公司的重要组成部分；

1.2工会是以《宪法》为活动准则，按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《深圳市

工会工作暂行规定》的规定建立，独立自主地开展工作；

1.3工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益。公司应支持工会依法行使职权，任何单位和个

人不得阻挠和侵害。

2.目的

为了适应建立现代企业制度的需要，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，建立

协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和

国工会法》和有关法律法规，结合本公司实际，制定本制度。

3.术语

名称定义

工会职工自愿结合的群众组织，是公司的重要组成部分

4.内容

4.1总则

4.1.1为了适应建立现代企业制度的需要，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，

建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民

共和国工会法》和有关法律法规，结合本公司实际，制定本制度。

4.1.2本制度适用于XX公司及全辖业务机构（以下统一称“公司”）。

4.1.3工会是职工自愿结合的群众组织，是公司的重要组成部分。

4.1.4工会是以《宪法》为活动准则，按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《深圳

市工会工作暂行规定》的规定建立，独立自主地开展工作。

4.1.5工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益。

4.1.6公司应支持工会依法行使职权，任何单位和个人不得阻挠和侵害。

4.2工会组织

4.2.1公司依法建立工会，并受上级工会组织监督和领导。

4.2.2本司工会组织设兼职工会主席（含副主席）、工会委员（含组织委员、宣传委员、文体委员、

生产委员等、女职工委员、经费审查委员）。

4.2.3工会主席由职工代表大会民主选举产生，所产生人需要上报上级工会组织批准，经得同意，予

以任职。

2021-07-24第1页,共7页

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4.2.4工会委员（含组织委员、宣传委员、文体委员、生产委员等、女职工委员、经费审查委员）由

职工表大会民主选举产生。

4.2.5工会选举一名兼职工会总干事，负责与上级工会组织、公司工会内部的沟通联系。

4.2.6工会主席和经费审查委员会主任任期未满，不得随意调离或撤换，确需调整其工作，应事先征

得同级工会委员会同意和书面征得上一级工会同意，并按程序免去其职务。

4.3工会的权利和义务

4.3.1认真贯彻、执行《工会法》，对上级工会和党委讨论研究有关工会工作的重大问题，认真组织

实施，积极配合党委开展工作。

4.3.2围绕“以人为本”的管理理念，协同公司开展员工思想政治教育、法制道德建设、专业技术培

训等活动，调动广大员工的积极性，推进精神文明建设，提高员工综合素质，提升公司形象。

4.3.3依法维护员工民主管理和民主监督的权利，增强员工的主人翁责任感，积极参与公司管理。

4.3.4协助和督促相关部门办好员工的集体福利事业，开展同事间互助互济活动，为员工排忧解难；

积极听取、反映员工的意见和要求，关心员工的工作生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。

4.3.5认真做好“五必访”、“五必谈”和“四互助”。职工结婚、生育、生病住院、死亡、遭受灾

害时必访，及时慰问；对旷工、缺勤的员工必谈、对工作效率下降和初次违规的员工必谈、对有思想波动

的员工必谈、对闹不团结的员工必谈；思想互助、工作互助、技术互助、生活互助。

4.3.6开展有益于员工身心健康的文化、体育活动。坚持业余自愿、小型多样、勤俭节约、讲求实效

的原则，从实际出发，充实活动内容，提高活动质量。

4.3.7维护女职工的合法权益，针对女职工的特