养老院员工聘用合同2篇.docx

养老院员工聘用合同2篇

篇1

甲方（养老院）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下聘用协议：

一、聘用职务及工作内容

甲方聘请乙方担任________________（职务），在养老院内从事约定的服务工作。具体工作内容包括但不限于照料老人日常生活、提供医疗护理、安排康复活动等。乙方需严格遵守岗位职责，执行甲方的各项规定和工作流程。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商一致，可以续约。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。如因工作需要加班，乙方应配合甲方的安排，甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.根据乙方的工作表现、业绩及甲方的绩效考核制度，乙方有机会获得绩效奖金和其他福利待遇。

3.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在人身安全及人体健康的工作环境条件下工作。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、保密义务

乙方应对在工作中获知的老人家属信息、养老院内部信息及其他商业秘密承担保密义务。未经甲方许可，乙方不得擅自对外泄露。

七、解约和违约

1.在合同期内，甲乙双方均不得无故解除合同。如一方违反合同约定，需支付对方违约金________元。

2.乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方必须办理完毕所有的交接手续后，方可离职。否则甲方有权拒绝支付工资和办理相关手续。

八、其他约定事项

_________________________________________________________________________。

九、争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如有特殊情况需要补充或修改合同条款的，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

联系电话：____________________联系电话：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（养老院）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方需要招聘员工从事养老院相关工作，乙方具备相关技能和资格，为此，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用岗位与期限

1.聘用岗位：乙方在甲方担任的岗位为_________________________。

2.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责

1.乙方应根据甲方的要求，按时、按质完成以下工作内容：

（请在此列举具体的工作内容和职责）

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，不得从事与本岗位无关的活动。

三、薪酬与福利

1.乙方在聘用期间的工资标准为：_________________________。

2.甲方应根据国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的规定。

2.甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方享有法定假期。

五、培训与发展

1.甲方有权根