2024年公司劳务合同参考范文（二篇）.docxVIP

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2024年公司劳务合同参考范文

____合同内容改写如下____：

____9.安全生产管理____

9.1为确保施工现场的安全，乙方应严格禁止任何违章操作与作业。

9.2在施工过程中，乙方应严格遵守国家及行业相关安全生产法规，并持有安全生产许可证。对于任何违章指挥、安全隐患，乙方有权暂缓实施，并提出相应的改进建议。甲方因疏忽导致的安全事故，不影响乙方承担其安全责任及相应的经济损失。

9.3乙方应对施工作业人员进行专业的安全教育。若作业中发生人员伤亡事故，乙方需按照国家有关规定进行调查处理，并承担相应经济损失。

____10.工程材料管理____

10.1甲方将根据施工组织和进度情况，按照定额消耗量向乙方提供材料。双方验收签单后，乙方需妥善保管，甲方将指派专人对材料使用进行监督。

10.2如材料实际消耗量超出定额，超出部分将按照市场价从乙方劳务费中扣除。特定材料如钢材和水泥，需达到规定的节余率，否则将视为超耗。

____11.劳务费结算____

11.1每月指定日期前，甲方将组织现场质检人员、技术负责人和施工员对完成的合格作业量进行签认。

11.2劳务费将根据项目预算人员核准的作业量及附表单价进行结算。

____12.劳务费结算与拨付____

劳务费将按月结算，并根据工程资金情况及时拨付。结算流程将遵循既定程序，包括项目相关人员的核定签认、项目经理的签批以及财务处的审核。不同施工阶段的付款比例和方式将明确约定。

____13.环境保护与文物保护____

13.1乙方在施工过程中应保护现场环境，避免施工方法不当引起的环境污染和破坏。违反相关环保条例的行为将受到严格处罚。

13.2如在施工中发现文物或有考古、地质研究价值的物品，乙方应立即采取有效防护措施并通知甲方。甲方将与相关单位协商处理。

____14.违约责任____

双方应严格履行合同义务。如一方违约，将承担相应责任，包括调整作业任务、解除合同及赔偿经济损失等。

____15.争议解决____

合同执行中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或诉讼解决。

____16.合同生效与终止____

本合同自双方签章之日起生效，工程完工且账目结清后自动失效。

____17.补充协议____

合同执行中如有变化，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

____18.其他约定事项____

（根据具体情况填写）

____19.合同份数____

本合同一式六份，甲乙双方及相关部门各执一份。

____附件：《劳务费用一览表》____

（双方代表签字、盖章，并注明日期）

2024年公司劳务合同参考范文（二）

因此产生的全部损失，将由乙方独自承担。

第二十一条若乙方提供的派遣管理费、劳务费发票存在任何问题，甲方将有权拒绝支付相关费用。若因此给甲方造成损失，乙方需负责全额赔偿，并持续提供直至税务机关认可的票据。

第二十二条为确保被派遣人员的劳务费按时、足额发放，乙方应在甲方指定的银行设立专门的账户。同时，甲乙双方及甲方的指定开户银行将共同开设监管账户，以确保该账户资金专款专用。

第七章合同的变更、解除与终止

第二十三条甲乙双方应严格履行本合同的所有条款。若因国家重大政策变动或不可抗力等原因导致任何一方无法继续履行合同的，应提前30天书面通知对方。双方应协商决定对合同进行变更或解除。如甲方因生产经营需要确需裁减人员的，也须提前30天通知乙方，并在结算清相关费用后，双方办理退回手续。在此情况下，甲方无需承担其他责任。

第二十四条本合同期满前____日内，甲乙双方应就合同是否续签进行协商，并按照协商结果选择续订或终止合同。若协商决定不予续签的，本合同期满即终止。

第八章违约责任

第二十五条乙方如违反本合同的任何一项约定，应按当月在册派遣人员派遣管理费总额的20%向甲方支付违约金。若乙方出现三次及以上违约情形，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金3000元整，同时乙方应及时完成派遣人员的退回等手续。

第二十六条合同履行期间，未经对方书面同意，任何一方均不得单方面变更或解除合同。任何一方若违反此规定单方面解除合同，应支付对方违约金3000元整。若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续承担赔偿责任。

第二十七条合同期间，任何一方违反合同规定给对方造成损失的，除支付相应违约金外，还应根据损失情况和责任大小进行赔偿。

第九章争议处理及其他

第二十八条乙方应负责处理被派遣人员的劳动争议纠纷。甲方应协助乙方提供纠纷所需的各类材料和证据。如被派遣人员发生工伤事故，乙方应负责向相关部门申请工伤认定等工作，并承担工伤保险范围外的其他费用。若劳动仲裁委员会或法院