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2024年银行劳动合同样本
乙方个人信息:
姓名:_____
性别:_____
文化程度:_____
出生日期:____年____月____日
入职日期:____年____月____日
行业从业时间:____年____月____日
身份证号码:_____
依据《中华人民共和国劳动法》及《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》,甲乙双方经平等协商,自愿订立本合同,并共同遵守合同中的各项条款。
____劳动合同期限____
一、甲方聘用乙方从事储蓄工作,劳动合同期限为____年。合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。
____工作内容____
一、乙方同意在甲方指定的_____(单位)储蓄岗位上工作,并接受甲方根据工作需要对其岗位的调整。
二、乙方承诺按照甲方的要求,按时、按质完成工作任务。
____工作时间与休假____
一、甲方执行国家法定的工作制度和工时制度,乙方执行_____工作制。
二、乙方在合同期内享有国家法定节假日及婚丧假等法定假期。
____劳动条件与劳动保护____
甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品,并建立健全工作流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,同时负责对乙方进行相关培训。
____劳动报酬____
一、甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。
二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬,确保在乙方完成工作任务的情况下,支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。
____保险与福利待遇____
一、甲乙双方应按国家和地方政府的规定参加社会保险,并及时足额缴纳保险费。
二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。
三、乙方因工负伤、死亡的,相关待遇按国家规定执行。
四、乙方患病或非因工负伤的,其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。
____劳动纪律____
乙方在合同期内应遵守以下纪律:
一、主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度,遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。
二、遵守职业道德,爱护甲方财产。
三、按时上下班,不得迟到早退。
四、服从甲方的领导和管理,积极完成工作任务,服从工作岗位的安排和调整。
五、保守甲方的秘密。
六、乙方如有违纪、违章行为,甲方有权依据本单位规定给予相应处分,直至解除合同。
____劳动合同的变更、续订、终止与解除____
一、经甲乙双方协商同意,可变更本合同内容,包括但不限于以下情形:
(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的;
(二)订立合同所依据的客观情况发生重大变化,导致合同无法履行的;
(三)乙方参加甲方出资的学习、培训或享受特殊待遇的;
(四)经双方协商同意的其他变更情况。
二、甲乙双方经协商同意可续订劳动合同,但应在合同期满前____日内向对方表达续订意向。
三、出现以下情形之一的,劳动合同即行终止:
(一)劳动合同期限届满的;
(二)乙方达到法定退休、退职条件的;
(三)合同一方主体资格消失的;
(四)合同中约定的其他终止条件出现的。
四、劳动合同期满,乙方符合特定条件之一的,合同期限可延长至相关情形结束:
(一)女储蓄合同工在孕期、产期、哺乳期的;
(二)停工医疗期间医疗期未满的。
五、经双方协商一致,可解除劳动合同。
六、乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除劳动合同:
(一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(三)泄露甲方秘密或为竞争对手服务的;
(四)违反劳动合同,对甲方利益造成重大损害的;
(五)有贪污、侵占、挪用公款,盗窃,赌博,吸毒,嫖娼等违法行为的;
(六)被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的;
(七)法律、法规规定的其他情形。
七、乙方有下列情形之一的,甲方可提前____日以书面形式通知乙方后解除劳动合同:
(一)优化劳动组合未上岗的;
(二)持证上岗考试、综合考试不合格,经补考仍不合格,或两次综合考核不合格的;
(三)患病或非因工负伤,医疗期满或医疗终结后不能从事储蓄工作的;
(四)订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,导致原合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的。
2024年银行劳动合同样本(二)
甲方(雇主):_____
乙方(雇员):_____
甲乙双方遵循国家和____市的有关法规、规定,秉持自愿、平等、协商一致的原则,订立本合同。
第一条合同有效期
1.本合同自____年____月____日至____年____月____日终止,其中____年____月____日至____年____月____日为试用期/见习期。
2.经双方同意,可在合同期满前一个月续订聘用合同。
3.合同续订的期限不得超过国家规
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