超龄用工合同.docx

超龄用工合同

甲方（用人单位）：________________

单位地址：_________________________

联系电话：_________________________

法定代表人或负责人：_______________

乙方（超龄劳动者）：_______________

身份证号码：_______________________

家庭住址：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方的业务需求及乙方的专业技能，经双方友好协商，依据国家法律法规相关规定，本着公平、公正、平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事超龄用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

乙方应在甲方指定的岗位从事______工作。工作职责及内容详见岗位说明书。工作地点为甲方业务所涉及的区域内。

三、工作时间与休息休假

鉴于乙方为超龄劳动者，双方约定执行灵活工时制度。具体上下班时间和休息办法由双方根据实际情况协商确定。甲方应保障乙方的合法权益，确保乙方的工作安全与健康。

四、劳动报酬与支付

乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，月薪为______元人民币。甲方应按月准时足额支付乙方工资，不得拖欠。工资发放日为每月的______日。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

五、社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗等险种）。此外，甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。双方可根据实际情况另行约定补充条款。

六、保密义务与竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密及机密信息承担保密责任。合同期内及合同终止后一定期限内（具体期限根据双方约定），乙方不得泄露甲方商业秘密及相关信息，不得从事与甲方业务相竞争的工作。否则，应承担法律责任。

七、合同终止与解除

双方可依法约定合同终止与解除的条件。合同期满或双方约定的合同解除条件出现时，合同自然终止。合同解除应按照法定程序进行，并保障双方的合法权益。

八、违约责任

双方应全面履行本合同约定的义务。任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任及赔偿办法在合同中详细约定。

九、其他约定事项

双方可就其他未尽事宜进行约定，包括但不限于福利待遇、培训、奖励措施等。具体条款可列在合同附加条款中。附加条款与本合同正文具有同等法律效力。

十、争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效与备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报劳动部门备案。本合同的所有修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________