建筑公司管理规章制度模版（三篇）.pdfVIP

建筑公司管理规章制度模版

第一章总则

第一条为了规范公司内部管理，提高工作效率，维护员工权益，

制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司全体员工，严格执行。

第三条公司全体员工在加入公司时即告知并接受公司的各项规

定，并在初次工作合同签订前签署确认本规章制度。

第四条公司有权依据实际情况对本规章制度进行修订，并向全体

员工进行通知。

第二章用工管理

第五条全体员工需按时上下班，不得迟到早退，如确实有特殊情

况需请假，应提前向部门主管请假并说明原因。

第六条全体员工在工作过程中应根据工作需要穿着相应的工作

服，并保持整洁。

第七条全体员工需保密公司相关资料和商业机密，禁止泄露公司

内部信息给外部人员。

第八条全体员工禁止私自接受商业贷款、私接工程项目或从事其

他违规行为，一经发现将受到严厉惩罚。

第九条全体员工需积极参加公司组织的各类培训活动，提高自身

技能。

第三章薪酬管理

第1页共9页

第十条全体员工按时上班，并完成各项工作任务，享有公司相应

的薪酬报酬。

第十一条公司将按照国家相关劳动法律法规，为员工提供合理的

工资待遇和福利待遇。

第十二条公司每月底统一发放工资，工资以银行转账形式进行。

第四章奖惩管理

第十三条全体员工在工作中表现优秀、完成任务出色者，将获得

公司的表彰和奖励。

第十四条全体员工如有违反本规章制度的行为，将受到公司的纪

律处分，并依法承担相应责任。

第十五条全体员工如有违反国家相关法律法规的行为，公司将依

法予以举报。

第五章绩效管理

第十六条公司将对全体员工进行定期的绩效评估，以评估员工的

工作能力和业绩。

第十七条绩效评估结果将作为员工晋升、薪资调整等决策依据。

第十八条员工有权向公司提出对绩效评估结果的异议，并有权提

供相关证据进行辩解。

第十九条公司将定期组织员工进行职业规划和个人发展指导，帮

助员工提升能力和实现个人职业目标。

第六章假期管理

第2页共9页

第二十条员工享有休息日和法定节假日的休息权益，如需加班，

应提前向部门主管申请。

第二十一条员工应提前请假，并向部门主管进行请假手续，如确

因特殊原因未能提前请假，应尽快向部门主管说明理由。

第二十二条全体员工可享受带薪年假、病假、哺乳假等福利假

期，具体假期管理按照国家相关法律法规执行。

第七章安全管理

第二十三条全体员工在工作中应遵守安全操作规程，保障自身安

全。

第二十四条全体员工有责任及时上报、参与应急事故的处理和调

查，并积极参与安全事故的防范工作。

第八章附则

第二十五条对于本规章制度未能覆盖的事项，公司将根据具体情

况另行制定相关制度。

第二十六条公司将定期组织公司员工进行相关的规章制度培训。

第二十七条全体员工应遵守本公司的规章制度，如有违反将承担

相应的法律责任和公司纪律处分。

第二十八条本规章制度自发布之日起生效，并在公司内部张贴、

宣传。如有修改，须在全体员工知晓及确认后执行。

以上为建筑公司管理规章制度的简要模板，具体可根据公司实际

情况进行修改和调整。

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建筑公司管理规章制度模版（二）

第一章总则

第一条为规范建筑公司的管理行为，促进企业的健康发展，根据

相关法律法规及公司实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章适用于建筑公司的全体管理人员和员工。

第三条建筑公司管理人员和员工应当严格遵守本规章制度，认真

履行岗位职责，维护公司的利益和声誉。

第四条本规章制度的修改、解释权归建筑公司所有。

第二章公司管理

第一条公司设立总经理