- 1、本文档共63页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳务公司管理制度
2.1公司管理制度
(一)、公司劳务管理制度
第一节总则
第一条为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定
的了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营、工作、生活的正常
秩序,保障员工的合法权益,特制订本制度。
第二条制订本制度的指导思想:以生产经营为中心,坚持把加
强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来,培养和造就
一支有理想、有道德、有素质、有纪律的员工队伍,充分发挥其积极
性和创造性,保证企业和员工奋斗目标的实现。
第三条本制度适用于本公司全体员工。
第四条本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整。
第五条凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守。
第二节员工的权利和义务
第一条员工必须树立集体主义精神,关心和维护国家和企业的
公共利益,忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。
第二条员工必须遵守本公司制订的各项规章制度,对规章制度
有不同意见的,可以在执行制度的前提下,向有关部门直至公司总经
理提出。
第三条员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利,
对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、检举的权利。
第四条员工可按本公司相关制度规定,享受劳动、休息、工资
等各项待遇的权利。
第三节劳动合同
第一条公司实行劳动合同制度,凡公司员工均应签订书面劳动
合同。
第二条劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本
人签订,员工应仔细阅读并了解劳动合同文件内容,同意后方可签字。
劳动合同一经签订即产生法律效力。
第三条入职:员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健
康情况等进行登记,并出具“身份证原件”、“外来人员务工”等证明,
并保留员工身份证复印件以备入档;员工有病史或不适于高空作业、
重体力活作业、特殊工种作业的,员工必须说明,员工不得谎报或隐
瞒个人情况。
第四条新员工招聘,按招聘岗位的基本要求,坚持全面考核,
择优录取,并执行1至3个月的试用期。试用期内发现不符合用工条
件的,公司有权即时辞退。
第五条劳动合同期满,如企业生产经营需要,且经员工本人同
意,可以续签劳动合同。
第四节纪律
第一条员工应自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不准无故旷工、
迟到、早退、工作时间不准擅自离岗和做与工作无关的事。
第三条员工应无条件服从工作分配和调动。
第三条员工必须高度集中精力,认真负责地进行工作,做到当
日工作当日毕。
第四条员工应自觉遵守安全文明施工的各项规定生产,保持施
工环境整洁有序,维护企业良好形象。
第五条员工应忠诚企业,严禁无中生有、谣言惑众、搬弄是非。
第六条同事间团结友善、互尊互重,发生矛盾找工地负责人协
助解决;严禁相互谩骂、打架斗殴。
第七条严禁嫖娼赌博、酗酒闹事。
第五节工作时间与休息休假
第一条企业实行每日工作8小时、每周工作48小时的标准工时
制度;对特殊岗位的员工,经劳动部门批准实行不定时工作制或综合
计时工作制的另行规定。
第二条员工每天正常上班时间为:上午08:30-12:00,下
午13:30-17:30。
第三条企业根据生产需要,经与员工协商可以依法延长日工作
时间和安排员工休息日(星期六、日)加班,但每日延长工作时间一
般不超过3小时,并保证员工每周至少休息一天。
第六节工资福利
第一条公司实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准,按
所在地政府劳动部门规定执行。
第二条员工工资由公司管理人员按员工职务、职称、劳动技能、
工作态度、贡献大小综合评定。
第三条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生
保护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、
遵守规章制度和职业道德等劳动义务。
第七节安全质量
第一条企业安全生产工作由公司总经理全面负责,对出现重大
事故的班组,应根据情节和损失程度,严格追究直接责任人和有关领
导的责任,并予以必要的经济处罚及相应的处分。
第二条员工在工作过程中,必须严格执行各项安全操作规程,
时刻牢记“安全至上”的原则,坚持预防为主的方针。认真听取公司
的安全教
文档评论(0)