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国企的劳动合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（国有企业全称）

地址：（甲方地址）

法定代表人：（甲方法定代表人）

联系电话：（甲方联系电话）

乙方（劳动者）：（乙方姓名）

性别：（乙方性别）

身份证号码：（乙方身份证号码）

住址：（乙方住址）

联系电话：（乙方联系电话）

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方同意按照国家的法律法规和双方的协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同的条款。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同），合同期限自（劳动合同开始日期）至（劳动合同结束日期）。

1.2双方同意，在合同期限届满前，如有需要续签，应提前（提前通知期限）通知对方，并按照双方协商一致的条件签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的安排和指导下，担任（职位名称）工作，具体职责和要求如下：

（具体工作职责和要求）

2.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

3.2乙方的工作时间和工资报酬按照国家的法律法规和甲方的规定执行。

3.3乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险、福利待遇等。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每日工作时间不超过（每日工作时间），每周工作时间不超过（每周工作时间）。

4.2乙方享受国家规定的带薪休假，包括年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家的法律法规和双方的约定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和职业病防护设施。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期限内，双方协商一致可以解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

6.3双方解除或者终止劳动合同的，应当办理相应的手续，并互相出具解除或者终止劳动合同的证明。

第七条违约责任

7.1双方违反本劳动合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

7.2双方应当遵守国家的法律法规，尊重社会公德，不得从事违法违纪的行为。

第八条其他约定

8.1本劳动合同的签订和履行，适用中华人民共和国的法律。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.3本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：（国有企业全称）

乙方（劳动者）：（乙方姓名）

甲方代表：（甲方法定代表人或者授权代表）

乙方代表：（乙方签字或者盖章）

签订日期：（劳动合同签订日期）

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方工资制度

6.甲方社会保险政策

7.甲方职业健康检查证明

8.劳动合同解除或终止证明

9.其他双方约定的相关文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响

5.乙方因违法违纪被追究刑事责任

6.双方协商一致解除或终止劳动合同

7.其他双方约定的违约行为

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期间：劳动合同双方约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合录用条件。

3.固定期限劳动合同：双方约定一定的合同期限，期限届满后可以续签或者终止的劳动合同。

4.无固定期限劳动合同：双方没有约定具体的合同期限，可以随时解除或终止的劳动合同。

5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定完成某项工作任务作为合同期限的劳动合同。

6.违约责任：违反合同约定，应当承担的法律责任。

7.赔偿损失：因违约行为给对方造成的经济损失，违约方应当承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期间不符合录用条件，