公司管理技术岗位能力鉴定管理办法.doc

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公司管理技术岗位

能力鉴定管理办法

第一章总则

第一条为进一步规范公司管理技术岗位能力鉴定管理工作，打造一支高素质的管理技术人员队伍，不断提升公司各单位管理水平，特制定本办法。

第二条管理目标

（一）为员工搭建一个公平竞争、充分展示自我的平台，调动员工学习技术业务的积极性。

（二）培养和储备后备管理技术骨干。

（三）各单位管理技术岗位人员取得上岗资格。

第三条本办法适用于公司所属各单位以下人员：

（一）各单位管理技术岗位人员，本办法所称管理技术岗位指处段机关科室、车间各岗位。

（二）参加工作满一年，具有大学专科及以上学历，