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提高党建政工工作实效性的路径和策略(1)

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刘江永

【摘要】长久以来，国有企业如同风向标，其发展速度的快慢及发展结果的好坏对于整个国家经济发展具有重要影响，进而影响社会的发展。坚决执行党对国有企业的领导，是保持国有企业稳步发展的根基，因此，无论从企业理念、企业文化、企业运行等方面均应坚决执行党的绝对领导。在党的带领下，在和企业普通员工息息相关的基层党组织中，合理有效地开展党建政工工作可以更好地发挥党在企业的领导作用，使企业更好地执行当前国家对于企业发展制定的政策，使企业及时改革创新，朝着更加有利的方向发展，从而更好地推动社会进步、经济增长。

【关键词】党建;政工工作;实效性

1新形势下党建政工工作存在的问题

1.1领导对党建政工工作认识不清，重视度不高

无论是事业单位还是企业，合理有效的党政工作可以很好地规范企业文化、员工理念，强化团队合作思想。但在实际中，因为部分单位领导或企业主要领导人员对于在事业单位或企业基层党组织实施党政工作重视度不够，很多党政工作的开展仅是一种表面形式，并未真正理解其对促进单位或企业稳步发展的重要性。

1.2忽视党建政工工作，重视经济增长

近年来，众多新型行业进入人们的视野，对于促进整体经济的发展具有非常重要的作用，而这种冲击使一些单位或企业在自身发展中过于重视经济创收，而简化了党建政工工作在单位或企业内部的实施情况，使员工过于重视经济业务，而出现了一些思想作风等方面的低级错误，使事业单位或企业在经历长的发展历程时由于思想进步无法企及经济增长，逐渐阻遏了经济增长，员工团队合作意识差，竞争力日渐减弱，从而使其短暂“绽放”后跌入谷底。

2新形势下党建政工工作的重要性与主要职能

2.1增强员工凝聚力，调动工作积极性

在实施党建政工工作时，常采用集体形式，尤其是以文娱形式开展活动，可以很好地缓解员工日常工作、生活的压力，另外，增进了员工之间的交流，使员工在适当放松绷紧情绪的同时，体会到团队的关爱和照顾，在今后的工作中更加愿意为团队奉献自己的力量，有利于单位或企业的长久发展。

2.2强化思想教育，增强集体观念

在党和国家的引领下，单位或企业向着更加稳定长久的方向发展，所以，在单位或企业内部，实施符合党和国家要求的党建政工工作，提升思想认识，更加严格要求自己，使单位或企业稳步发展。

2.3提升员工工作满意度，增强归属感

除了严格执行党和国家的政策理论外，在单位或企业内部，应该结合自身特点定期开展一些切合实际的文娱活动，通过开展这些活动，员工接受程度更高，而且通过参与其中可以使其更加容易放松身心，缓解平时积攒的工作和生活压力，调整消极情绪。在这其中较为真切地感受到单位或企业作为一个大家庭所给予的关切和照顾，使其幸福指数明显提升，在今后的工作中，转换自身角色，设身处地地希望通过自身努力为单位或企业奉献自己的力量，更好地提升自己并服务于单位或企业。针对发现思想问题的员工可以及时教育加以纠正，对于思想进步的员工及时给予嘉奖，鼓励其再接再厉。因此，员工之间会互相学习，相互督促比较，从而推动整体发展。

3提高党建政工工作实效性的对策与路径

3.1坚持党的领导，改变传统观念，提高对党建政工工作的认识

首先，应该从思想着手，不断学习党和国家在党建政工工作方面的新想法、新思路、新政策，结合既往实施的行之有效的工作模式，摒弃其中与当今社会发展不相符的部分，融入新想法、新思路，坚持共产党的绝对领导地位。

其次，在实际运营中，紧密结合目前的新政策、新指令，定期在日常工作、生活中将这些思想传授给员工，使其不断提升思想高度，使单位或企业员工的思想处于相对一致的高水平标准，增强其团队合作意识，使其不断发展，在市场中占据一席之地。

3.2健全党建政工工作规章制度，完善管理体系

除了从思想角度出发紧跟党和国家的发展需求外，从实际出发应不断完善相关规章制度及管理体系。

一方面，单位或企业的基层党组织应该及时更新自己的知识库，积极学习党和国家新出台的相关政策指示，并结合本企业或单位的实际，建立符合自身特点的规章制度，定期组织员工学习并严格监督其制度执行情况及时进行反馈。

另一方面，在单位或企業运行过程中，除了关注其经济增长情况外，员工的综合素质也是一个重要评估方面，因此，为更加规范地实施该项工作，可以在建立的相关规章制度的指导下，有效整合人力资源，成立专门的领导小组进行管理，在小组内部负责人应得到一一明确，使工作真正落于实处，可以及时评估工作效果并进行反馈，据此准确地作出调整，提升效率。

3.3从现实着手，以人为本，改进工作方式

在飞速发展的当今社会，众多新元素进入人们的视野并占据极其重要的位置，而党建政工工作的目的也是服务人民，因此，在新形势下党建政工工作应该融合当代社会特色，如高科技、智能化的融入等，因