2024年人事行政部年终总结精编（4篇）.docxVIP

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2024年人事行政部年终总结精编

在忙碌而有序的一年中，____年即将画上句点。回首这一年的人事工作，我们在市办事处领导的深切关怀下，得到了兄弟联社的鼎力支持以及____领导班子的精准指导，各项工作均取得了显著成效，为____的跨越式发展提供了有力保障。现将本年度的工作情况作如下总结：

一、考核机制的持续优化

鉴于工资分配对职工工作积极性和主动性的直接影响，我们在充分调研的基础上，精心制定了一套新的、科学有效的奖励考核办法。该办法每月从工资中划出____元作为考核工资，依据存款、利息收入、贷款以及工作质量四项指标进行季度考核与兑现。基层社亦根据区社的考核办法制定了相应的二级考核措施，确保每位员工的收入与其对____的贡献相称。通过劳动报酬的月度测评、季度兑现以及年度统算，有效激发了员工的工作热情，切实体现了多劳多得、按劳分配的原则。同时，对于表现突出的个人和单位给予重奖，进一步拉大了收入差距。

二、员工管理及教育培训的强化

为保持企业团队的现代化与活力，我们在现有员工的基础上，全面推行劳动合同制。为深入贯彻“从严治社”方针，增强员工的主人翁意识，我们与全体员工签订了岗位责任书，并严格执行岗位轮换制度，确保每位员工明确自身职责。对于违反制度或操作程序的行为，我们将视情节轻重给予经济处罚或警告；对于造成损失或对____造成不良影响的，将解除劳动合同；若构成犯罪，将移交司法机关处理。

此外，我们制定了详细的员工教育培训计划，针对不同员工的学历、岗位、年龄和专长等差异，设计了相应的学习方案。通过集中学习与自学相结合的方式，结合内部与外部培训资源，我们对全体员工进行了系统的政治素质和业务素质培训。特别是对于新入职的大学生，我们进行了全面的岗前培训，包括思想政治教育、职业道德、法律法规及会计出纳等基本制度的学习，为他们日后的工作奠定了坚实的基础。

三、其他工作的稳步推进

我们严格按照要求及时准确地填报劳动人事统计表及市办事处所需材料。积极组织在职人员参加经济、会计等专业技术职务任职资格考试，认真执行相关评审规定。同时，对档案室进行了全面整理，实现了档案的分类管理，确保了档案的清晰分类、正确归类和及时归档。此外，我们还按照市办事处的要求做好了养老保险工作，并妥善完成了新招收大学生的档案接收和户口管理工作。

2024年人事行政部年终总结精编（二）

一、在政治层面，我严格自我要求，深入学习和理解____和____，致力于实践重要思想，建立和实施____，确保个人思想与局的决策保持一致。我坚守廉洁自律，克己奉公，致力于塑造人事干部公正公平的正面形象。

二、在工资统计工作上，我扎实有效地推进。成功部署并完成了全局职工____年的____月工资调整和____月正常晋升工作，以及离退休人员的离退休费增加工作，共填写并存档____多份个人调标晋档审批表；上报____年的工资和干部年报；处理____年的劳动年审和残疾人就业年审；下达各局属单位的____年工资计划；清理并规范了合同工临时工的使用；确保人事工资管理信息系统的准确更新。我确保了负责的工资统计工作无误，清晰地交接给了接手的同事。

三、在船员管理中，我积极强化管理。自____月接手船员管理后，我主动接触海事局和船员培训单位，熟悉办事流程，深入学习船员管理的法规文件，迅速适应新角色。我加强了船员管理的基础工作，完善船员信息数据库，提升了船员管理的效率和规范。我规范了船员证书管理，整理船员各类证书，及时办理了36本船员服务簿的年审，建立了船员证书数据库。我严格管理船员假期，确保船员休假的有序进行。在控制出海人员编制的前提下，全年安排了____人次的休假，休假总天数近____天。我严格把关，妥善完成了四条船海上生产人员的调配工作。

四、作为副手，我以协助处长做好各项工作为己任，找准自我定位，积极建言献策，全力以赴，为局领导决策提供有力支持。我参与制定了《岗位管理实施办法》及细则，启动并完成了今年的岗位管理改革工作。

五、自____月以来，我主持人事处的工作。在局领导的指导和团队的共同努力下，克服人员减少的挑战，调整管理结构，确保人事处各项工作的平稳运行。我主要完成了局机关及附属单位改革人员的调整分流工作；完成了专业技术职务和工人技术等级职务的重新聘任；处理了人员的调整分流工作；修订并完善了我处的质量管理体系文件，顺利通过了换证审核；制定了____年的毕业生需求和学历培训计划；布置了____年度的考核工作。

2024年人事行政部年终总结精编（三）

在过去的一年中，行政人事部在公司领导的严谨督导和各部门同事的全力协作下，管理能力得到了显著提升。我们经历了挑战，收获了成就，也深化了探索，实现了突破。通过持续的努力和经验积累，部门的综合能力和专业素养得到了一定的提升。现将年度