2024年固定期限门卫保安聘用合同模板.doc

2024年固定期限门卫保安聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

1.3保安员定义

2.工作内容和要求

2.1乙方聘用保安员的工作岗位

2.2乙方聘用保安员的工作职责

2.3乙方聘用保安员的工作时间

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

4.工资待遇

4.1保安员的工资标准

4.2保安员的奖金制度

4.3保安员的福利待遇

5.劳动纪律

5.1保安员的考勤制度

5.2保安员的请假制度

5.3保安员的奖惩制度

6.保险及福利

6.1甲方为保安员购买的保险种类

6.2乙方应为保安员提供的福利

7.保密条款

7.1保安员应遵守的保密规定

7.2违反保密条款的后果

8.合同的解除和终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

9.违约责任

9.1甲方违反合同的后果

9.2乙方违反合同的后果

10.争议解决

10.1双方发生争议的解决方式

10.2争议解决的适用法律

11.其他条款

11.1双方约定的其他事项

12.附件

12.1保安员工作职责说明

12.2保安员管理制度

13.签字盖章

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方名称：×××公司，地址：×××地址。

1.2乙方名称：×××保安公司，地址：×××地址。

1.3保安员：指由乙方派遣到甲方从事门卫、巡逻、守护等安全保卫工作的人员。

2.工作内容和要求

2.1乙方聘用保安员的工作岗位：甲方公司大门门卫、内部巡逻及仓库守护。

2.2乙方聘用保安员的工作职责：

2.2.1负责维护甲方公司内部治安秩序，保障公司员工和财产的安全。

2.2.2负责对进入甲方公司的人员和车辆进行登记和核查。

2.2.3负责对公司重要区域进行巡逻和守护，防止非法侵入。

2.2.4及时报告突发事件，并采取相应措施。

2.2.5遵守甲方公司的规章制度，服从管理。

2.3乙方聘用保安员的工作时间：根据甲方公司实际情况制定，乙方应确保保安员的值班时间满足甲方公司的需求。

3.合同期限

3.1合同开始日期：2024年1月1日。

3.2合同结束日期：2024年12月31日。

4.工资待遇

4.1保安员的工资标准：按照乙方制定的工资标准执行，如有调整，应提前通知甲方。

4.2保安员的奖金制度：根据保安员的工作表现和甲方公司的奖励政策，乙方可以给予保安员相应的奖金。

4.3保安员的福利待遇：乙方应按照国家法律法规规定为保安员缴纳社会保险，并提供必要的福利。

5.劳动纪律

5.1保安员的考勤制度：乙方应建立保安员的考勤制度，确保保安员按时上下班，并对迟到、早退、缺勤等情况进行记录和处理。

5.2保安员的请假制度：保安员如有请假需求，应提前向乙方提出申请，并经甲方同意。

5.3保安员的奖惩制度：乙方应制定保安员的奖惩制度，对表现优秀者给予奖励，对违反规定者进行处罚。

6.保险及福利

6.1甲方为保安员购买的保险种类：按照国家法律法规规定，为保安员购买社会保险。

6.2乙方应为保安员提供的福利：按照国家法律法规规定，为保安员提供相应的福利，如加班费、节假日补贴等。

7.保密条款

7.1保安员应遵守的保密规定：保安员在执行任务期间，不得泄露甲方公司的商业秘密、内部信息以及与甲方公司有关的任何机密信息。

7.2违反保密条款的后果：保安员如违反保密条款，应承担相应的法律责任，乙方应承担连带责任。

8.合同的解除和终止

8.1合同解除的条件：

8.1.1双方协商一致解除合同。

8.1.2甲方违反合同规定，严重损害乙方利益，乙方提出解除合同。

8.1.3乙方因客观原因无法继续履行合同，提前通知甲方解除合同。

8.2合同终止的条件：

8.2.1合同到期，双方未续签。

8.2.2双方约定的其他终止条件。

9.违约责任

9.1甲方违反合同的后果：

9.1.1甲方未按时支付工资、奖金等，乙方有权暂停保安员的工作。

9.1.2甲方未履行合同约定的保密义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

9.2乙方违反合同的后果：

9.2.1乙方未按时支付保安员工资、奖金等，甲方有权暂停保安员的工作。

9.2.2乙方未履行合同约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

10.争议解决

10.1双方发生争议的解决方式：通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决的适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.其他条款

11.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，