2024年咖啡店全职员工标准劳动合同范本.doc

2024年咖啡店全职员工标准劳动合同范本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2试用期

第三条：工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条：劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金及福利

4.3支付方式及时间

第五条：社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

第七条：培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展

第八条：保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3经济补偿

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

第十一条：其他约定

11.1竞业限制

11.2知识产权

11.3个人信息保护

第十二条：合同的生效、修改与解除

12.1合同生效

12.2合同修改

12.3合同解除

第十三条：法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条：双方声明与承诺

14.1甲方声明

14.2乙方声明

14.3双方承诺

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1固定期限：本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，至____年____日止。

2.2试用期：乙方自正式上班之日起，试用期为____个月。

第三条：工作内容

3.1岗位职责：乙方在本合同有效期内，应按照甲方的要求，履行店员职责，包括但不限于顾客服务、咖啡制作、店内清洁等工作。

3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方经营的咖啡店，地址为X。

3.3工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天，具体工作时间按照甲方的实际经营需要进行调整。

第四条：劳动报酬

4.1工资待遇：乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日前支付乙方工资。

4.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定，享有年终奖、节假日加班工资等福利待遇。

4.3支付方式及时间：乙方的工资及奖金，甲方通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户，每月支付一次。

第五条：社会保险及福利待遇

5.1社会保险：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护：甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并对乙方进行必要的安全生产培训。

6.2劳动条件：甲方应确保乙方在符合国家劳动法规的工作环境中工作，保证乙方的人身安全和身体健康。

第七条：培训与发展

7.1培训机会：甲方应提供必要的岗位培训，提升乙方的工作技能和业务水平。

7.2职业发展：甲方应为乙方提供职业发展的机会，鼓励乙方参加各类职业技能培训和提升。

第八条：保密协议

8.1保密内容：乙方在甲方工作期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户资料、经营策略等保密信息予以保密。

8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至合同终止后____年止。

8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并支付违约金人民币____元。

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1解除合同的情形：

（1）乙方自愿提出辞职；

（2）乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度被甲方解除劳动合同；

（3）甲方因经营需要，依法解除与乙方的劳动合同。

9.2终止合同的情形：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因健康原因不能从事原工作，且不能调整工作岗位；

（4）乙方死亡或者被宣告失踪。

9.3经济补偿：甲方依法解除或终止劳动合同的，应按照国家规定向乙方支付经济补偿。

第十条：争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条：其他约定

11.1竞业限制：乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方经营同类业务的单位工作，也不得自己经营与甲方业务相同的业务。

11.2知识产权：乙方在甲方工作期间所创造的成果，属于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。

11.