2024年劳动合同法修订要点与案例剖析.doc

2024年劳动合同法修订要点与案例剖析

本合同目录一览

1.第一条劳动合同的订立

1.1第一层级的具体内容

1.2第二层级的具体内容

1.3第三层级的具体内容

2.第二条劳动合同的履行

2.1第一层级的具体内容

2.2第二层级的具体内容

2.3第三层级的具体内容

3.第三条劳动合同的变更

3.1第一层级的具体内容

3.2第二层级的具体内容

3.3第三层级的具体内容

4.第四条劳动合同的解除

4.1第一层级的具体内容

4.2第二层级的具体内容

4.3第三层级的具体内容

5.第五条劳动合同的终止

5.1第一层级的具体内容

5.2第二层级的具体内容

5.3第三层级的具体内容

6.第六条经济补偿与赔偿

6.1第一层级的具体内容

6.2第二层级的具体内容

6.3第三层级的具体内容

7.第七条工作时间和休息休假

7.1第一层级的具体内容

7.2第二层级的具体内容

7.3第三层级的具体内容

8.第八条劳动安全卫生

8.1第一层级的具体内容

8.2第二层级的具体内容

8.3第三层级的具体内容

9.第九条劳动争议的解决

9.1第一层级的具体内容

9.2第二层级的具体内容

9.3第三层级的具体内容

10.第十条违反劳动合同法的责任

10.1第一层级的具体内容

10.2第二层级的具体内容

10.3第三层级的具体内容

11.第十一条劳动合同的示范文本

11.1第一层级的具体内容

11.2第二层级的具体内容

11.3第三层级的具体内容

12.第十二条劳动合同的登记和备案

12.1第一层级的具体内容

12.2第二层级的具体内容

12.3第三层级的具体内容

13.第十三条劳动合同的监督与检查

13.1第一层级的具体内容

13.2第二层级的具体内容

13.3第三层级的具体内容

14.第十四条劳动合同法的修订与完善

14.1第一层级的具体内容

14.2第二层级的具体内容

14.3第三层级的具体内容

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1甲方（用人单位）与乙方（劳动者）应当遵循平等自愿、协商一致的原则，订立书面劳动合同。

（1）劳动合同期限；

（2）工作内容；

（3）劳动保护和劳动条件；

（4）劳动报酬；

（5）劳动纪律；

（6）劳动合同终止的条件；

（7）违反劳动合同的责任。

1.3甲方招用劳动者，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方应当了解的其他情况。

第二条劳动合同的履行

2.1甲方应当按照劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。

2.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

2.3甲方应当按时足额支付乙方加班费。

2.4乙方应当按照甲方的要求，完成约定的工作任务。

2.5乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

第三条劳动合同的变更

3.1甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

3.2变更劳动合同，应当采用书面形式。

3.3变更后的劳动合同文本由甲方和乙方各执一份。

第四条劳动合同的解除

4.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.2乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。

4.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.4乙方解除劳动合同，应当依照本法第三十六条、第三十七条、第三十八条的规定向甲方书面通知。

第五条劳动合同的终止

5.1有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）乙方丧失民事行为能力的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

5.2劳动合同终止的，甲方应当向乙方支付经济补偿。

第六条经济补偿与赔偿

6.1甲方解除劳动合同，符合本法第三十六条、第三十七条、第三十八条规定，应当向乙方支付经济补偿。

6.2甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方解除劳动合同的，甲方应当向乙方支付赔偿金。

6.3甲方未及时足额支付劳动报酬，乙方解除劳动合同的，甲方应当向乙方支付赔偿金。

6.4甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方解除劳动合同的，甲方应当向乙方支付赔偿金。

6.5甲方违反劳动合同，损害乙方权益的，应当承担赔偿责任。

第八条劳动安全卫