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******有限公司
员
工
手
册
(第一版)
****年**月
致新同仁
欢迎您加入**!您的到来使公司又增添了一份活力!
在一个新地方开始一份新工作并不容易。我们认识了这一点,所以想帮助您尽快熟悉
公司情况。《员工手册》会帮助您尽快了解公司,以及在工作中要注意的事项,以便我们可
以在今后的日子里一起愉快地工作.
公司的业绩将每年稳步发展。这一发展的趋势将为公司员工提供极大的发展空间,
希望您把握一切机会,虚心向同事请教,增强团队精神,融入公司文化,取得优异成绩!
最后,在庆幸我们有缘相会**,希望您认真阅读本手册并严格遵守相关规定。
让我们一起在公司里充分发挥个人的聪明才智,在共创**事业的大道上前进!前进!!
再前进!!!
第一章总则
一、公司为建立制度、健全组织,根据国家有关法律、法规,结合本公司实际情况编制
本《员工手册》。本守则作为员工在工作时的行为准则及工作指南。凡属本公司员
工,均应遵守本守则之规定.
二、本守则所称员工,是指本公司正式聘用之人员,及试用期间之人员。凡是本守则所
指的员工,必须接受本员工手册之各项规定,不得以任何理由拒绝接受,否则公司可
以随时与其解除劳动关系,双方应无任何异议。若因违反本守则给公司造成损失,
应赔偿损失。
三、本守则属公司的管理制度之一,员工在严格遵守本守则的同时,亦需遵守公司其它
管理制度.
四、公司负责本守则的解释,若对本守则内容有不明之处,可向公司人力资源部查询。
五、公司根据实际情况有权对本守则之内容进行更正或修改,更改后将及时发出通知。
六、本守则未经公司同意,不得复制、转借或将相关内容泄露与外人。如有违反,必将
严肃处理.
七、本守则自2017年2月1日起实施。
第二章公司简介
一、公司简介
******有限公司,成立于******.
二、企业文化
***********。
三、关于我们
1、公司愿景目标———。
2、公司的使命—-————.
3、公司价值观———-——。
4、企业精神-—--——。
第三章您与您的工作
一、您的工作是重要的:
您在公司的工作,不管是在什么职位,都是很重要的。**的成功就在您手中,只有用高
质量的产品和服务,才能使我们的顾客满意。
二、您的工作岗位职责
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或
规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营
管理需要;
3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招
聘计划,经批准后实施;
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书
与实际相符;
5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、
降职等)
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时
解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调
出、辞退等手续;
12、做好员工考勤统计工作;
14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
15、定期主
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