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《中级会计实务》短期薪酬与长期薪酬的会计处理
CONTENTS短期薪酬与长期薪酬概述短期薪酬的会计处理长期薪酬的会计处理短期薪酬与长期薪酬的比较分析
01短期薪酬与长期薪酬概述
短期薪酬指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部或部分支付的薪酬
包括工资、奖金、津贴和补贴等
通常在职工完成工作后立即支付短期薪酬的概念工资:基本工资、加班工资等
奖金:绩效奖金、全勤奖等
津补贴:交通补贴、住房补贴等短期薪酬的种类按照职工提供服务的期间确认
以负债的形式在财务报表中体现
应付短期薪酬在职工服务期间计入当期损益短期薪酬的会计确认原则按照实际发生金额计量
包括货币性和非货币性薪酬
考虑到未来价格变动对薪酬金额的影响短期薪酬的会计计量原则短期薪酬的定义与分类
01长期薪酬指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后超过十二个月需要支付的薪酬
包括股票期权、限制性股票、退休金等
支付时间通常超过一年长期薪酬的概念03按照职工提供服务期间的预期支付金额确认
以负债或资产的形式在财务报表中体现
应付长期薪酬根据服务期间进行摊销长期薪酬的会计确认原则02股权激励:股票期权、限制性股票等
退休福利:养老金、离职后医疗福利等
长期奖金:长期服务奖金、长期绩效奖金等长期薪酬的种类04采用公允价值计量
需要估计未来现金流量的现值
考虑预期支付时间内的折现因素长期薪酬的会计计量原则长期薪酬的定义与分类
01短期薪酬在职工提供服务期间确认
长期薪酬在职工提供服务期间及其后确认
长期薪酬确认时点考虑未来支付义务确认时点的差异03短期薪酬受职工当期工作影响
长期薪酬受职工长期服务及市场因素影响
长期薪酬考虑企业长期业绩及股价变动影响因素的差异02短期薪酬按实际发生金额计量
长期薪酬按公允价值或现值计量
长期薪酬计量考虑折现因素计量方法的差异04短期薪酬影响当期损益
长期薪酬影响长期负债及资产
长期薪酬摊销影响各期损益对财务报表的影响短期薪酬与长期薪酬的区别
02短期薪酬的会计处理
短期薪酬确认的条件薪酬义务已经发生
支付金额能够可靠地计量
服务已经提供或将要提供短期薪酬的会计分录借记相关费用账户
贷记应付职工薪酬账户
计提短期薪酬时的分录处理短期薪酬的计量方法按照实际支付的金额计量
考虑到未来支付的可能性进行折现
遵循历史成本原则短期薪酬的披露要求在财务报表中披露总额
披露薪酬的构成及变动情况
披露预计支付的时间短期薪酬的确认与计量
短期薪酬的支付方式现金支付
非现金支付(如实物福利)
定期支付与一次性支付短期薪酬的调整因素员工工作表现
市场薪酬水平
公司经营状况短期薪酬调整的会计处理调整金额的确定
调整分录的编制
调整影响的财务报表项目短期薪酬调整的披露要求披露调整的性质和金额
披露调整对财务状况的影响
披露调整对未来薪酬的影响短期薪酬的支付与调整
短期薪酬的税务披露短期薪酬的税务筹划符合税法规定的薪酬支出
按照税法规定计算扣除额
保留相关税务资料短期薪酬的税前扣除短期薪酬的税收影响符合税法规定的薪酬支出
按照税法规定计算扣除额
保留相关税务资料符合税法规定的薪酬支出
按照税法规定计算扣除额
保留相关税务资料符合税法规定的薪酬支出
按照税法规定计算扣除额
保留相关税务资料短期薪酬的税务处理
03长期薪酬的会计处理
长期薪酬确认的条件长期薪酬应在合同义务发生时确认
确认时需满足未来支付的可能性、可靠计量等条件
特定情况下需考虑非财务因素对确认的影响长期薪酬的会计分录确认长期薪酬时借记相关费用,贷记应付薪酬
支付时借记应付薪酬,贷记银行存款等
对于非现金薪酬,应合理分摊到各期间长期薪酬的计量方法使用公允价值、现值等计量属性
对于权益工具需考虑市场条件变动
对预期回报和风险进行调整长期薪酬的披露要求在财务报表附注中披露长期薪酬的金额和性质
披露预期支付时间、条件及可能的风险
对重大不确定性的说明和估计变更的披露长期薪酬的确认与计量
长期薪酬的调整因素长期薪酬调整的披露要求长期薪酬的支付方式长期薪酬调整的会计处整时需重新评估长期薪酬的公允价值或现值
对调整金额进行会计分录处理
调整后需对财务报表进行相应调整现金支付、权益支付或其他非现金方式
按合同约定时间或条件进行支付
特殊情况下的提前或延后支付市场条件变化、公司业绩等外部因素
员工个人表现、职位变动等内部因素
法律法规变动对长期薪酬的影响披露长期薪酬调整的原因和金额
说明调整对财务状况和经营成果的影响
披露与调整相关的风险和不确定性长期薪酬的支付与调整
按照税法规定确认税前扣除金额
确保符合税法关于扣除条件的规定
保留相关凭证以备税务审计长期薪酬的税前扣除长期薪酬的税收影响计算长期薪酬对应的税收金额
考虑税收筹划对薪酬结构的影响
分析税收政策变动对长期薪酬的影响长期薪酬的税
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