2024年人事专员年度工作总结参考范本（二篇）.docx

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2024年人事专员年度工作总结参考范本

文本稿件。负责公司信函的收发、登记、传阅及批示工作，确保来往文件的妥善处理，为传达上级指示和及时完成任务提供可靠保障；同时，优化公司文件的编制、审核、传递、催办和检查流程，确保文件管理的规范有序。加强办公文件和档案的系统化管理，确保文件的及时发放和有序存档，以便随时为公司提供查询服务。此外，强化文字材料的起草和打印工作，确保按期按质完成任务。

3、协助公司领导，完善并执行公司的规章制度，以确保公司运营的规范化。

4、强化沟通机制：直接与员工沟通，解决工作中遇到的问题，使员工行为有章可循，违规行为有据可查，增强他们对后勤工作的理解和配合，从而提升工作效果，并不断改进后勤服务质量。

5、高效执行岗位职责，提高办事效率。

6、监督与管理：每日对各部门的环境卫生、消防、纪律进行检查，对发现的异常情况及时处理。对于违规、违纪等不良现象，及时通知相关部门负责人进行处置；通过强化管理，提升后勤服务水平；收集各类信息，全面、准确地了解和掌握各项工作进展，分析存在的问题，总结工作经验，及时向公司领导汇报，以便做出正确的决策。

7、办公物资与库存工服的管控：统计各部门的办公物资使用情况，建立电子档案，确保物资使用的安全性；负责办公设施的管理、维护及维修联络工作，确保办公用品的合理采购、发放、保管和使用登记，严格控制和管理库存工服的出入库和保管。

8、协助处理公司的日常行政、人事和办公事务，支持总经办的日常工作运行。

9、负责公司的总务工作，确保后勤保障的顺畅进行。

10、组织和记录公司各类会议，整理会议纪要，根据会议决定发布相关文件。

11、接待并处理来访客户，遵循工作规范，热情接待，详细记录客户反映的问题和建议。

12、监督和管理保安和司机的工作，对他们的反馈和日常情况进行审核，对异常情况及时处理。

13、规范公司各类表格的管理。

14、完成上级交办的其他任务，确保任务的高质量完成。

三、____年度工作计划

根据部门____年度的工作规划，结合公司的当前状况和未来发展态势，行政人事总务部计划从以下几个方面开展工作，全面推行目标管理。

1、在____年度，行政人事总务部将在日常管理工作基础上，重点做好以下工作：

-优化后勤服务，强化监督，根据公司实际需求修订相关制度。

-协助公司推动建设，加大行政管理力度，表彰优秀典型，提升工作质量。

-深化人力资源管理，完善劳动人事档案，合理控制用工，为人才选拔与考核提供准确依据。

-完成人力资源的招聘与配置工作。

-严格执行公司各项规章制度，如考勤、宿舍管理等。

-加强办公环境和用品的管理，提升环境卫生标准。

-强化内部人才开发，弘扬企业文化，用优秀文化激发员工潜力。

-做好人员流动率的控制，预防和处理劳资纠纷，维护公司形象和利益。

四、建议与期望

行政人事总务部的工作对公司的稳定和发展至关重要，需要得到公司领导的重视和支持。我们期望在制定年度目标后，能得到各部门的积极配合，共同推进工作。行政人事总务部在工作中会存在一些不足，我们将在新的一年中努力改进和完善。随着公司的发展，我们将面临更多的人力资源管理、行政和总务工作，我将更加努力工作，遵循和执行公司的各项规章制度，为公司的发展做出更大贡献！

____年是充满挑战和机遇的一年，行政人事总务部将以饱满的热情和高度的责任感，承担起各项任务，期待在公司领导和各部门的支持下，共同创造更美好的未来！

2024年人事专员年度工作总结参考范本（二）

自____月____日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。

在____月底因公司人事调整，从____月____日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自____月____日起担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管