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非营利民办学校法人劳动合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方任职的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同协议：

一、合同目的和性质

本合同旨在明确甲方和乙方之间的劳动关系，确立双方在劳动关系中的权利和义务，明确民办学校法人的工作性质、职责和权益等。本合同为非营利民办学校法人劳动合同，具有法律约束力。

二、工作内容和职责

乙方担任甲方的非营利民办学校法人代表一职，负责学校的全面管理和运营工作。包括但不限于教学管理、师资管理、财务管理、招生管理等方面的工作。乙方应尽职尽责，保证学校的正常运营和发展。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

2.工作地点：甲方的学校所在地。

四、薪酬待遇

1.工资标准：乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.工资发放：甲方应按照约定时间及时足额支付乙方的工资。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、保险和福利

1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日福利等。

六、合同期限

本合同自签订之日起生效，合同期限为_____年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

七、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。

八、保密义务

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用。

九、违约责任

1.甲方违反合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。

2.乙方违反合同约定，应承担违约责任，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失。

十、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.本合同的解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。

十一、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

篇2

甲方（用人单位）：__________学校

乙方（劳动者）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容与工作地点

第二条：甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事学校教育教学管理及研究工作。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，乙方应接受岗位调整。乙方的工作地点为学校及各附属机构（学校及各附属机构即指学校所属校办企业）。

三、岗位职责及要求

第三条：乙方必须遵守甲方所制定的一切规章制度及学校制定的管理守则等有关规定，服从甲方根据工作需要所安排的各项任务和工作职责。严格遵守国家法律法规和学校章程，忠诚教育事业，发扬奉献精神；求真务实，遵循教育规律，坚守职业道德，秉持正义良知；遵守教师的职业行为准则；关心爱护全体学生，尊重学生人格；坚持高尚情操和精神追求；坚守为师底线；履行教育教学职责；廉洁自律等。始终具备优良的道德品质和行为习惯，树立良好的师德形象。

第四条：乙方必须服从甲方的人事管理及遵守学校的各项管理制度和工作纪律。遵守国家法律法规和学校章程履行教师的各项岗位职责和纪律义务，接受各级组织的考核，以促进教师的职业素质及职业技能提升等管理工作和完成工作任务等目标任务。保质保量完成教育教学任务。