人才借调合同模板3篇.docx

人才借调合同模板3篇

篇1

甲方（借调单位）：__________

乙方（借调人员）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方借调乙方从事相关工作事宜达成如下协议：

一、借调事由

鉴于甲方的业务需求及乙方的专业技能，甲方决定借调乙方从事______工作。乙方同意在借调期内，按照甲方的要求，认真履行工作职责。

二、借调期限

本合同的借调期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。借调期满，本合同自动终止。如需要继续借调，双方应重新协商并签订新的借调合同。

三、工作内容与地点

1.乙方在借调期内，应在甲方指定的岗位承担______工作。

2.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务，并接受甲方的考核。

3.工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。

四、薪酬与福利

1.甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

3.乙方在借调期间，享受甲方规定的福利待遇。

五、知识产权与保密义务

1.乙方在借调期间完成的与甲方业务相关的工作成果，其知识产权归甲方所有。

2.乙方在借调期间接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息，应负保密义务，不得泄露给任何第三方。

六、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额，根据违约方的实际损失及对方因此遭受的损失进行确定。

七、其他约定

1.乙方在借调期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

八、争议解决

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，双方应继续履行本合同的其余部分。

九、附则

1.本合同中的术语和名词如有特殊定义或解释，以甲方的解释为准。

2.本合同的修改和变更必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字（盖章）后生效。

3.本合同自签订之日起生效，有效期至约定的借调期满或双方协商一致解除本合同。

希望这份人才借调合同模板符合您的要求。请注意，本合同仅为示例并非专业法律建议。实际使用前应由资质的律师或法律专家根据具体情况进行审核和修改，以确保合同的合法性、完整性和有效性。

篇2

甲方（借调单位）：____________________

乙方（借出单位）：____________________

丙方（借调员工）：____________________

鉴于甲方的业务需要和乙方的资源可供调配，丙方作为人才被甲方借调，为了明确各方的权益和义务，根据相关法律法规的规定，三方本着平等自愿的原则，经过友好协商，签订以下人才借调合同：

一、借调人员及期限

甲方因工作需要借用乙方的________（姓名）担任本单位的________岗位工作。借调期限自______年____月____日起至______年____月____日止。期满后，若继续需借用或期满不再续借，三方应及时协商并签订新的合同。

二、人才职责及要求

借调期间，丙方需履行以下职责：

1.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律；

2.按照甲方的要求完成所分配的工作任务；

3.保护甲方财产和机密信息；

4.配合甲方工作，服从甲方管理。

同时，丙方应保证其具备履行该职责所需的专业知识和技能。

三、薪酬及福利待遇

1.甲方负责丙方在借调期间的工资支付，具体标准按照甲方规定执行；

2.甲方承担丙方在借调期间的社保费用（包括养老、医疗、工伤等）；

3.其他福利待遇按照甲方现行规定执行；

4.乙方应确保丙方的工资和社保福利的及时支付和缴纳。

四、知识产权与保密条款

1.丙方在借调期间及之后，对于接触到的甲方机密信息应严格保密，不得泄露或向第三方披露；

2.涉及知识产权的职务成果归属甲方所有；丙方不得将涉及甲方的技术资料用于个人或其他单位的营利活动。否则应承担相应的法律责任。

五、违约责任