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应急演练制度
1.背景与目的
为了提高本企业在应对突发事件和祸害时的应急本领和组织协调本
领,保障员工安全,减少生产停止和资产损失,订立本应急演练制度。
本制度旨在规范应急演练的程序和要求,确保在紧急情况下,能够快
速、有效地采取应对措施,最大限度地减少损失,并保护员工的生命
资产安全。
2.适用范围
本应急演练制度适用于本企业全部员工和相关部门。全部员工必需
熟识并遵守本制度,定期参加应急演练活动。
3.应急演练组织机构
1.应急指挥中心:
–负责组织和引导应急演练活动;
–由总经理任命专职负责人负责日常管理;
–职责包含订立应急演练计划、组织演练、评估演练效
果等。
2.演练小组:
–依据应急演练计划,由应急指挥中心指派人员构成;
–负责协调组织演练场合、设备和人员的布置;
–在演练期间,负责引导和监督演练,及时汇报情况。
4.应急演练的类型
依据企业特点和不同的风险场景,应急演练可分为以下类型:1.
火灾应急演练2.地震应急演练3.环境污染事故应急演练4.供电
停止应急演练5.突发公共卫生事件应急演练等
5.应急演练的程序
1.订立应急演练计划:
–应急指挥中心依据企业特点和风险评估结果,订立应
急演练计划;
–应急演练计划应包含演练的时间、地方、演练内容、
参加人员等。
2.演练前的准备工作:
–确定演练小构成员及其职责;
–布置演练场合、设备和道具;
–订立演练方案,并向参加人员进行培训和引导。
3.演练的具体步骤:
–发出演练通知,说明演练目的、时间和地方;
–演练前,组织参加人员进行必需的预演练准备工作;
–依照演练方案进行演练,演练期间,演练小组要做到
全程监测、记录演练情况,并及时处理演练中显现的问题;
–演练结束后,进行演练效果评估,总结经验和不足,
并进行整改。
4.演练结果的应用:
–依据演练结果和评估看法,及时修订应急预案和相应
的应急措施;
–将演练结果及应急预案的修订情况反馈给相关部门,
确保员工和部门对新的应急措施有清楚的了解和掌握;
–定期组织应急演练,保持应急本领的连续改善。
6.应急演练的要求
1.全员参加原则:
–全部员工必需参加应急演练,包含管理层、员工及外
部承包商等;
–演练时,员工需按指定路线疏散,参加演练的员工需
全程佩戴个人防护装备。
2.定期演练:
–依照肯定的周期布置应急演练,确保员工能熟识应急
程序和措施;
–演练频率可依据不同类型和等级的应急情况进行调整。
3.多场景演练:
–演练要掩盖常见的祸害和突发事件,以及可能显现的
特殊情况;
–针对不同场景,订立相应的演练方案,并确保演练内
容真实可行。
4.演练评估和总结:
–演练后,要对演练全过程进行评估,并记录演练中存
在的问题和不足;
–演练小组需及时总结和修订应急预案和措施,提高应
急演练的效果和水平。
7.应急演练的记录和报告
1.演练记录:
–
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