20xx临时工劳动合同.docx

20xx临时工劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地地址：___________________

现居住地地址：_____________________

居民身份证号码：___________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣临时工从事相关工作，乙方愿意在甲方指定的时间和地点提供临时劳务服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，自愿平等协商一致，共同签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守履行。

一、劳动合同期限

由于乙方的临时性工作岗位性质，双方选择以完成一定工作任务为期限的劳动合同形式。具体起始日期与结束日期以甲方实际用工为准。起始日期定为XXXX年XX月XX日，结束日期以乙方工作任务完成之日终止。在合同期限内乙方应按甲方要求完成工作任务。如工作任务完成时间超出预计时间，则甲方有权决定是否需要继续雇佣乙方完成后续工作。合同期满如甲方需要继续雇佣乙方完成工作的，双方可协商续签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事_______________岗位的工作。乙方应保质保量按时地完成工作任务，同时应遵守甲方制定的规章制度及考核要求等规定。如甲方根据工作需要调整或临时安排乙方的工作岗位时，乙方应以服从甲方工作需要为前提进行响应和调整。工作地点为甲方的办公场所或指定的工作地点。具体事项以甲方用工通知为准。

三、工作时间和休息休假

鉴于临时工的特殊性，乙方的工作时间根据工作需要而定，弹性灵活调整工作时间安排。如因工作需要加班的，应依据国家的劳动法规定支付加班工资或调休等补偿措施。休假按照甲方制定的规章制度及劳动纪律的相关规定执行，具体内容甲方另行通知或制定制度予以公告确认。本合同期间不享受公司带薪年休假福利和制度中的相关带薪假期等内容。年度内的请假累计超过标准时长将会影响其年终考核和奖金发放等事项。

四、劳动报酬及支付方式和管理办法

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________