原创力文档- 1、本文档共8页，其中可免费阅读6页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE2
公司企业管理人员素质测评问题的研究
中文摘要
公司企业如果要在当今激烈的市场竞争环境下，想呀占有一定的地位地,和有高素质的管理型的人才是分不开的,还需要能精准体会现代公司企业的经营理念概念,掌控好公司企业未来的发展方向及目标,积极理解实施好领导层做出的正确合理的决策,让团队拥有凝聚力积极完成上级指派的工作。但是,现实情况不容乐观很大一部分的公司，企业在口头上说自己需要人才。他们会重视人才。但是显而易见，很多管理型的人在自己公司的招聘过程中，或者运营过程中遏制了许多人才的发展以
文档评论（0）