执行力及创新服务力答案.pdfVIP

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一、单项选择题(每题1分,共共20题)

1、执行的主要执行技巧不包括〔D〕

A、联线

B、杠杆

C、桥梁

D、态度

2、以下哪些属于分析能力的培养方法〔D〕①调查研究②运用理论③全面分析④

时时留心P186

A、①②③

B、②③④

C、①③④

D、①②③④

3、组织松散是〔A〕管理形态的表现？

A、放任型

B、贯彻性

C、官僚型

D、专制型

4、(C)是程序管理非常的一个工具

A、势能

B、杠杆

C、桥梁

D、沟通

5、从指标形式的角度来看，“人均利润〞属于？〔C)

A、指数

B、评分等级

C、绝对值

D、名次排序

6、制度的特点不包括以下哪个？〔C)P125

A、指导性和约束性

B、鞭策性和鼓励性

C、平等性和随意性

D、规性和程序性

7、以下关于观念的说法错误的选项是〔B〕P109

A、观念具有主观性、实践性、历史性、开展性等特点。

B、观念来自于意识。

C、创新是一种观念，观念没有理性。

D、观念可划分为政治观念、经济观念、道德观念、法制观念。

8、以下说确的是〔A〕P19

A、个体执行力是组织执行力的细胞。只有每个细胞都有活力，组织才有旺盛的生

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命力和战斗力。

B、在组织中，群体是一个个个体的简单组合

C、个体执行力是组织执行力管理系统里的一个大系统。

D、凝聚力是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有

的文化形象。

19、以下说确的是〔A〕P16

A、组织价值观是一种以组织为主体的价值取向，是指组织对其外环境的总体评

价和总体看法。

B、鼓励，是指激发人的行为的外表过程。

C、规章制度，就是指进展劳动管理的规那么

D、组织是一种个体生产的方式

20、以下说确的是〔B〕P64

A、各民族生活方式的差距逐渐加大，各地域独一无二的文化特征越来越明显

B、文化是社会价值系统的总和

C、民族文化就其涵是单一的

D、文化就其本质而言是不变的

15、以下说确的是〔C〕P114

A、组织的可持续开展需要心理平衡，心理平衡并不是走向僵化的开场。

B、竞争越是剧烈，组织开展越迅速。

C、没有创新的组织必然走向僵化和死亡。

D、市场会饱和，观念也会饱和。

9、以下说确的是〔A〕P1

A、执行有2种根本形式：被动执行和主动执行

B、执行力，是组织决策进入实施阶段时的过程。

C、执行，是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力

D、把组织管理分成2个层次，即决策层、操作层

3、以下说确的是〔C〕P31

A、不能执著于事件原那么，是指实施执行时，坚持第一次就把事情做对做好的原那么。

B、一次做好原那么是指实施执行时，坚持专业能力与管理能力相结合，不能以为解

决某件事而终结的原那么

C、能力对等原那么，是指设置的岗位与上岗人员的能力对等匹配的原那么。

D、所谓“对等〞不等于相互一致

36、以下说确的是〔ABCD〕P84

A、敢干，不仅表现在急难险重任务敢于上阵，靠前指挥，还表现在直面矛盾，正视困

难，敢于探索，大胆实践，发奋有为，应对挑战等诸多方面。√

B、工作标准问题实际上也是思想观念和思想境界问题。√

C、专业技术人员思想解放要符合实际，观念更新要跟上时代，把上级政策、外地经历

与本地实际相结合，放开手脚创造性地开展工作，在实践中找方法，在创新中趟路子。√

D、在大力提倡“办大事〞的同时，更要大力提倡办小事，多给群众解决一个一个的很

具体的难题。

33、以下说确的是〔C〕P118

A、全心全意为人民效劳，是中国共产党最高的政治原那么和最重要的政治行为。

B、全心全意为人民效劳，集中概括了中国共产党人崇