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施工安全生产管理制度

一、专项施工方案编审制度

1、施工单位应当在危险性较大的分部分项工程施工前编制专项施工方案。

2、建筑工程实行施工总承包的,专项施工方案应当由施工总承包单位组织编制。其中,起重机械安装、拆卸工程、深基坑工程、附着式升降脚手架等专业工程实行分包的,其专项施工方案可由专业承包单位组织编制。

3、施工单位应当根据国家现行相关标准、规范,由项目技术负责人组织相关专业技术人员结合工程实际编制专项施工方案。

4、专项施工方案应当由施工单位技术部门组织本单位施工技术、安全、质量部门的专业技术人员进行审核。经审核合格的,由施工单位技术负责人签字。实行施工总承包的,专项方案应当由总承包单位技术负责人及相关专业承包单位技术负责人签字。经审核合格后报监理单位,由项目总监理工程师审查签字。

5、超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案,应当由施工单位组织专家组对已编制的专项施工方案进行论证审查,专家组成员应由5名及以上符合相关专业要求的专家组成,专家组应当对论证的内容提出明确的意见,形成论证报告,并在论证报告上签字。论证审查报告作为安全专项施工方案的附件。

6、施工单位应根据论证报告修改完善专项施工方案,报专家组组长认可后,经施工单位技术负责人、项目总监理工程师、建设单位项目负责人签字后,方可组织实施。施工单位应当严格按照专项施工方案组织施工,不得擅自修改、调整专项施工方案。

7、如因设计、结构、外部环境等因素发生变化确需修改的,修改后的专项施工方案应当重新履行审核批准手续。对于超过一定规模的危险性较大工程的专项施工方案,施工单位应当重新组织专家进行论证。

8、对于按规定需要验收的危险性较大的分部分项工程,施工单位、监理单位应当按照方案组织有关人员进行验收。验收合格的,经施工单位项目技术负责人及项目总监理工程师签字后,方可进入下一道工序。

二、安全生产检查制度

1、项目部每周定期组织全面安全生产检查,除定期检查外,安全部门还需组织专业性、季节性、验收性、节前性、经常性检查,并做好检查记录。

2、检查人员由项目经理组织施工技术负责人、安全员、施工员、质检员带领各班组负责人,针对整个施工现场操作过程进行全面检查。

3、现场安全员必须每日对施工现场进行巡查。班组长每天上下班前应检查一下生产环境,对不安全因素要及时向施工负责人汇报,并及时采取措施。

4、检查内容:

(1)查措施:检查是否编制安全技术措施,安全技术措施是否有针对性,是否进行安全技术交底,是否根据施工组织设计的安全技术措施进行实施。

(2)查教育培训:新职工是否经过安全教育,特殊工种是否经过培训、考核持证,各级领导和安全人员是否经过专门培训。

(3)查隐患:检查劳动条件、安全设施、安全装置、安全用具、机械设备、电气。

5、对检查中不合格的问题进行限期整改,做到五到位;对于逾期不整改的,按照相关规章制度进行处罚或停工整顿,并做好详细记录。

三、应急救援制度

1、开工前,由项目经理组织技术、施工、安全等相关人员,根据公司(或分公司)预案制定施工现场应急救援处置方案。

2、施工现场的应急救援预案应根据项目部危险源辨识情况来制定,要具有针对性、科学性和可操作性。

3、应急救援预案应报公司(或分公司)相关部门备案。

4、建立应急救援组织,确定组织成员和分工职责,登记联系方法。

5、确定所需的应急救援物资、设备的配备,设备的资金来源，明确专人负责。

6、确定救护单位的联系电话和行驶路线。

8、定期组织预案演练,对演练情况进行分析评价,及时对预案进行完善和改进。

9、在施工现场醒目位置设立“应急预案公示牌”,将主要内容向现场人员进行公示。

四、职业健康与劳动保护制度

1、为了规范公司职业健康检查工作,加强职业健康监护管理,保护劳动者健康,根据相关法规,制定本制度。

2、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。

3、公司应当建立健全职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落实。

4、公司应当组织员工进行职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。

5、公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

6、公司不得安排未成年人员从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

7、公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。

8、劳动者职业健康检查的费用,由公司承担。

9、公司定期组织员工职业健康检查。

10、公司应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。

11、公司应当建立职业健康监护档案。

12、公司应当按规定妥善保存职业健康监护档案。

13、员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。

14、其他。

五、分包单位安全管理