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领导力与变革管理制作人：张无忌时间：XX年X月
目录第1章领导力概述第2章变革管理第3章领导力与变革管理的融合第4章领导力与变革管理的实践案例第5章总结与展望
01领导力概述
领导力的定义领导力是引导和影响个体或团队以达成共同目标的能力。其核心要素包括：愿景制定、沟通、决策、人际关系、团队建设等。
领导力的重要性领导力是组织成功的关键，能够激发员工潜能，提升团队协作效率。组织中的作用有效的领导力能够提升员工的工作满意度、职业成长和忠诚度。对员工的影响研究表明，领导力与组织绩效正相关，优秀的领导力能够带来更高的业绩和竞争力。与组织绩效的关系
领导力的类型强
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