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提升团队管理水平的方法

提升团队管理水平的方法

提升管理能力，必须做到领导有气度，今天呢，店铺就为大家推

荐提升团队管理水平的方法，希望能帮到大家哦~

提升团队管理水平的方法

一、注重自我修炼，切实增强“三种意识”

企业要发展，领导是关键。管理人员是各项决策、决定的具体组

织实施者，其领导水平高低和对全局的驾驭能力在一定程度上决定着

事业发展目标能否顺利实现。因此，管理干部要深刻认识当前企业面

临的新形势、新机遇、新挑战，切实增强“三种意识”，加强自我修

炼，自觉强化自身领导力建设。

(一)增强大局意识。不谋全局者，不足以谋一域。烟草行业是一个

充满挑战的特殊行业，倍受社会关注。长期以来，烟草行业在维护

“两个至上”即:“国家利益至上，消费者利益至上”的行业价值观方

面取得了令人瞩目的成绩，得到了社会的广泛赞同，但是，当前形势

仍然很严峻，在这种情况下，怎么谋全局?这就要求把企业的发展放在

经济社会的大局中去思考、去实践。要站在企业发展的高度，积极开

展履行职责，确保“卷烟上水平”的各项工作顺利实施。进一步加强

内部管理，规范工作行为，切实解决好发展中出现的问题，牢固树立

有为才有位、有为才有威的思想，在科学发展的平台上，正确认识和

处理好当前利益与长远利益的关系、局部利益与全局利益的关系，谋

求与社会经济同步的发展道路，进一步夯实企业持续发展的基础，深

入地把基础工作抓实、抓好、抓出成效，进一步提高管理的规范化水

平。

(二)增强责任意识。责任意识是搞好团队管理的灵魂，集中表现为

尽职尽责、尽心尽力。要认清企业的发展规律，把企业的发展融入到

和谐社会的关键环节中去思考，不断增强自身的领导管理能力，恪尽

职守，做到对社会、对企业、对员工负责，要坚决克服安于现状、不

思进取、小富即安、小成即满的思想，大力弘扬艰苦奋斗、积极向上、

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与时俱进、开拓进取的优良传统，把促进企业健康可持续发展作为自

己义不容辞的责任，把企业的管理与发展摆在首要位置抓紧、抓好，

确保企业稳定。

(三)增强效能意识。“执政为民，服务发展”其精髓就是要牢固树

立发展是第一要务的理念，积极服务经济社会发展，做到权为民所用、

情为民所系、利为民所谋，切实解决员工最迫切、最关心、最突出的

热点、焦点、难点问题。要永葆“执政为民，服务发展”的成果，必

须增强效能意识，继续坚持上下联动、整体推进的部署安排，继续坚

持问政于民、问计于民、问效于民，拿出不解决问题不罢手、不健全

制度不松劲、不见到效果不回头的决心和信心，积极服务，主动服务，

优质服务，着力在处理好把管理与服务的关系上下功夫，狠抓各项工

作绩效的效能，既要注重量的积累，更要注重质的飞跃，坚持不懈地

将提高效能作为一种常态，扎扎实实，一步一个脚印地抓好企业的发

展。要持之以恒地按“制度管人、流程管事”的要求抓整改、抓落实，

使工作效能取得突破性进展，为经济社会又好又快地发展做出更大贡

献。

二、注重自我塑造，着力加强“三个建设”

管理水平的高低取决于领导干部自身素质的高低。一个只知埋头

苦干而不顾团队的领导，绝不是一位优秀的管理者。因此，团队管理

干部要切实加强“三个建设”，不断提升综合素质和领导力。

(一)加强思想建设。思想决定行动，思想的解放程度决定着企业发

展程度。要从思想上不断注入新活力，坚持不懈地用“三个代表”重

要思想和科学发展观武装头脑，紧