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石油公司
人力资源规划方案
目录
第一章公司简介.4
一、公司基本信息.4
二、公司简介.4
第二章人力资源费用预算的审核6
一、人力资源费用支出控制的原则6
二、人力资源费用支出控制的作用6
第三章劳动定额统计与分析.8
一、实耗工时的概念和意义8
二、产品实耗工时统计的方法8
第四章应聘者面试的组织与实施
一、面试提问的设计.13
二、面试的方法.15
第五章企业应聘人员的初步甄选
一、笔试的特点.18
第六章基于培训需求分析的项目设计.
一、企业员工培训与开发项目设计的原则.19
二、基于培训需求分析的员工培训项目设计21
第七章企业员工培训需求分析的方法.
一、三维培训需求分析模型29
二、培训需求的调查与确认29
第八章绩效考评指标与设计.
一、基于不同维度的绩效考评指标设计.31
二、绩效考评指标的类型34
第九章绩效考评系统
一、绩效管理的职责划分39
二、确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42
第十章市场薪酬调查分析.
一、薪酬市场调查的主要方法45
二、市场薪酬调查的作用46
第十一章
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