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用人委托合同2篇

篇1

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方委托乙方进行人事管理和人员招聘工作达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方的合作行为，确保甲方的人力资源需求得到满足，乙方按照甲方的要求完成用人委托事项。

二、委托事项

1.甲方委托乙方进行人力资源管理和招聘工作。

2.乙方应按照甲方的要求，对甲方所需人才进行招聘、筛选、面试和录用等工作。

3.乙方需为甲方提供人力资源咨询、培训、员工关系协调等服务。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务

（1）明确招聘需求，提供详细的职位描述和招聘条件。

（2）协助乙方开展招聘工作，提供必要的支持和协助。

（3）按照约定支付乙方的服务费用。

2.乙方责任与义务

（1）按照甲方的要求，制定招聘方案和实施计划。

（2）通过各种渠道寻找和筛选符合甲方需求的人才。

（3）组织面试和评估，提出合理建议供甲方决策。

（4）协助甲方进行员工入职培训、关系协调等工作。

（5）对甲方的人力资源管理工作提供咨询和建议。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应按照约定支付乙方的服务费用。具体费用标准、支付方式和时间等事项，由双方另行协商确定。

2.乙方完成招聘任务后，甲方应支付相应的服务费用。如未完成招聘任务，乙方有权要求甲方支付部分或全部服务费用。

五、合同期限及终止条件

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同终止条件：

（1）双方协商一致解除合同。

（2）甲方未按约定支付服务费用，经乙方催告后仍未履行，乙方有权解除合同。

（3）因不可抗力致使合同目的无法实现，双方均可解除合同。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.因乙方原因导致招聘任务未完成，乙方应退还甲方已支付的服务费用，并承担由此给甲方造成的损失。

3.甲方未按约定支付服务费用，应承担违约责任，并支付违约金。

4.双方因违约导致的赔偿责任，应按照法律法规和本合同的约定承担。

七、争议解决

因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（委托人）：____________________（盖章）

乙方（受托人）：____________________（盖章）

签订日期：____年__月__日

篇2

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人事管理事宜达成如下协议：

一、合同目的及委托事项

甲方委托乙方进行人员招聘、选拔、培训、绩效考核、薪酬福利管理等人事相关事务。乙方接受委托，承担甲方相关人事管理工作。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如需续签，双方应在本合同到期前一个月协商确定。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作提出合理的建议和意见，并对乙方的工作进行监督和评估。

2.甲方有义务向乙方提供必要的人员信息和相关资料，并确保信息的真实性和完整性。

3.甲方应按照合同约定支付乙方的服务费用。

四、乙方的权利和义务

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行人事管理职责，确保人员招聘、选拔、培训、绩效考核、薪酬福利管理等工作的顺利进行。

2.乙方应根据相关法律法规和甲方要求，制定和完善人事管理制度和流程。

3.乙方应及时向甲方反馈人员管理和执行过程中的问题和困难，并提出解决方案和建议。

4.乙方应保守甲方的商业机密和机密信息，未经甲方同意，不得擅自泄露或利用。

五、服务费用及支付方式

1.甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。服务费用根据具体工作量和复杂程度确定，具体金额和支付方式详见附件