距离退休不足5年的辞退合同3篇.docx

距离退休不足5年的辞退合同3篇

篇1

合同协议编号：【编号】

甲方：【公司全称】（以下简称甲方）

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系方式：【联系方式】

乙方：【员工姓名】（以下简称乙方）

性别：【性别】

身份证号码：【身份证号码】

联系方式：【联系方式】

住址：【员工住址】

乙方工作性质：【职位】在职员工。当前乙方工龄为XX年，距法定退休年龄不足五年。为妥善解决双方终止劳动关系事宜，双方本着平等协商的原则签订本协议。

鉴于乙方的工作年限及特殊状况，根据双方自愿达成的协议如下：

一、甲方在遵守相关法律法规的前提下，提前终止乙方在职工作的劳动关系，并向乙方支付相应的经济补偿金和补偿福利等费用。具体支付方式和金额按照甲方公司规定和国家法律法规执行。

二、甲方对乙方的解雇程序将完全遵循中国相关法律法规及公司规定，保证公平、公正和合法，不涉及任何歧视和不公平行为。

三、考虑到乙方的年龄及工龄等因素，甲方将尽力为乙方提供更多的职业发展指导以及再就业机会推荐等服务。如乙方需要帮助或咨询服务，甲方将尽力提供支持。

四、乙方在离职时应严格遵守公司的相关规定和程序，妥善处理好个人工作的交接以及所保管的公司资产，避免给公司的运营带来不必要的困扰和损失。

五、乙方离职后应遵守职业道德和社会公德，不得泄露公司机密或损害公司声誉和利益。同时承诺不再向甲方提出任何形式的无理要求或妨碍甲方的正常运营秩序等违法乱纪行为。

六、本协议的签订并不代表任何一方违反相关法律法规或劳动合同的约定，也不产生任何其他不利后果。本协议的签订是双方在自愿、平等的基础上协商达成的解决方案。

七、本协议未尽事宜按照国家法律法规和公司规定执行，如有争议则按照国家法律法规的有关规定解决。

八、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、特别说明：本协议所涉及的条款及内容属于公司内部机密信息，对外不公开披露，任何无关第三方未经授权不得获取本协议内容。

十、本协议签署后，乙方将不再享有甲方员工的任何待遇和权益，同时承诺不再就劳动关系等问题向甲方提出任何形式的申诉或要求。

十一、本协议是解决双方劳动关系问题的最终解决方案，一旦签署即具有法律约束力，双方应严格遵守并履行协议中的各项条款和承诺。

十二、其他未尽事宜双方可协商解决。若因本协议引起纠纷的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决争议。

十三、（以下无正文）

甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：___________年______月______日

乙方（签字）：___________________日期：___________年______月______日本协议的修改和解除必须经双方书面同意并签署书面协议方可生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份为凭，具有同等法律效力。甲乙双方一致同意本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同使用通俗易懂的语言表达并严格遵守法律相关规定确保公平公正并具有法律约束力。本协议是解决双方劳动关系问题的最终解决方案请双方认真阅读并理解各项条款内容确保自身权益得到保障。本协议打印清晰格式规范符合法律文本要求具有正式法律文本的特征和要求本协议在甲乙双方签署后立即生效并对甲乙双方具有法律约束力任何一方违反协议内容应承担相应的法律责任风险自担以确保协议的全面履行维护甲乙双方的合法权益本协议的编号公司全称乙方身份信息等详细资料信息的真实性合法性有效性由甲乙双方自行负责并保证其法律效力本协议中的条款内容必须符合国家法律法规的规定不得违反法律法规的强制性规定本协议使用的字体字号等排版格式清晰简洁美观易于阅读和识别

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于乙方在甲方公司工作，目前距离法定退休年龄不足五年，现因公司运营调整及业务需求变化，需对乙方进行辞退处理。为明确双方权益，特订立本协议书。

一、协议目的

双方同意通过友好协商，对乙方的解雇事宜作出妥善安排，以确保双方权益得到保障。本协议的签订不代表任何违法或违约行为，仅是基于公司运营需要和双方协商的结果。

二、解雇原因及补偿

1.甲方因业务需要调整，导致乙方所在岗位不再需要，需进行人员调整。

2.甲方将对