男护士心理健康状况及其与工作、生活压力关系的调查与分析.docx

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男护士心理健康状况及其与工作、生活压力关系的调查与分析

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摘要：目的了解目前徐州市医院临床男护士心理健康状况，分析工作和生活压力的主来源及影响因素，探讨缓解男护士心理压力的可行性措施。方法采用自制调查问卷及压力自评量表，分别对徐州市医院临床男护士进行心理健康状况和工作生活压力来源两方面进行调查。结果临床男护士的心理健康状况存在问题，而工作生活压力主要来源于工作量大时间长、人员配备不足、福利待遇低、缺乏良好的人际关系、婚姻家庭及社会的理解等方面。结论临床男护士的心理健康状况差，各级护理管理者应采取有效的方法及措施，以缓解男护士的心理压力，提高他们的心理健康水平和护理工作质量。

关键词：男护士心理压力缓解措施

随着现代医学的不断发展，男护[来自WwW.lw5U.com]士这一新兴职业开始进入社会人群的视野。有关医学人士认为，在临床上，男护士有很多独特的优势。一是体力强壮、精力充沛。护士是一个劳动强度很大的职业，尤其是在危急重症病人护理方面，男性一般比女性更能吃苦、更有耐力。二是应急能力突出。遇到紧急情况时，男护士往往临危不乱，具有较强的理性判断能力。三是男护士善于把握全局，统筹兼顾，适合从事管理岗位。四是符合男性病人的需求，尤其是在泌尿外科等男性患者为主的科室。Meadus[7]的调查表明，73.0％的人反对护理专业只有女性，77.0％的人认为护理需要男性的加盟。国外相关数据统计显示：1994年全美180万注册护士中，男护士比例为4%～5.7%[1]；1996年澳大利亚男护士占注册护士的7.8%[2]，1997年日本男护士占注册护士的2.9%[3]。虽然各国男护士数量均处于较低水平，但各国尤其是发达国家，近年来男护士数量已经呈现快速增长的趋势。据报道：1999年澳大利亚男护士占注册护士的比例为8.7%[4]；2002年英国男护士占注册护士的比例为10.21%[5]；2000年美国男护士占注册护士的比例为5.4%[6]。显然，随着我国护理事业的发展，男护士正逐渐成为医院和社区护理队伍中不可或缺的一部分。据卫生部注册护士信息数据库最新统计，截至2010年5月，我国的注册护士总量已达218万人，其中男护士为2.1万人，约占注册护士总数的1%[8]。由于传统世俗观念、社会地位、工资待遇等原因，目前在护理领域男护士离岗率高，志愿终生从事护理事业的男护士非常少。据《护理学杂志》2011年6月的报道显示，部分医院男护士的离岗率达65.22%。史仕羽对于高校男护士生的专业认同展开调查，发现有41%的男生认为从事护理工作付出大于回报，社会地位低；只有41%的男护生毕业后会从事护理工作。[9]吴蓉通过访谈的质性研究方式对男护士生的职业认同状况进行调查后认为，男护生职业角色认同感较差,七成左右表示不会长期从事护理工作。[10]由此可见，男护士的心理健康及其面对的压力影响了男护士正常的工作与生活。心理健康是指一种高效而满意的、持续的心理状态。近年来，随着现代化进程的加快，人们所面临的工作压力日益加重，严重威胁人类的心理健康，[11]护士作为高风险的职业，较大的职业压力所导致的身心健康问题也越来越受到社会各界的关注。[12]护理工作是对人们现存的或潜在的健康问题反应的判断与处理，要求护士具有高度的注意力、观察力、判断力以及快速应变能力，男性从事高压性、高体力强度的护理行业，更容易出现心理健康问题，面临各种心理压力，引发严重的心理健康问题。

本调查采用质性和量性研究结合的研究方法，调查男护士主要面临的压力源，探讨缓解压力的可行性措施，以提高临床男护士的心理健康水平。

1.调查对象及方法

1.1调查对象

徐州市男护士。

1.2调查工具

参照护士压力源量表等自制调查问卷，共有35个条目；症状自评量表SCL-90。其内容包括：（1）个人及家庭情况；（2）护理专业及工作方面的问题；（3）工作量及时间分配方面的问题；（4）患者护理方面的问题；（5）工作环境及资源方面的问题；（6）人际关系方面的问题；（7）目前主要的心理压力；（8）哪些途径可缓解心理压力。

1.3调查方法

在徐州市主要男护士工作医院（徐医附院，市立医院），随机抽取的50名男护士，现场发放调查问卷，最终回收有效问卷45份，回收率为90%。

1.4统计学处理

采用EpiData3.0软件建立数据库，双录入方法进行数据输入，并处理统计SCL-90，对照后转入SPSS17.0统计软件进行分析。

2.结果

2.1调查对象的一般情况

在被调查的50名男护士中。年龄最小为20岁，最大为28岁，平均年龄24岁（含实习生）。职称：护士占85%，护师占15%。

2.2男护士所面临的工