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颇黎芳香医药科技劳动合同3篇

篇1

劳动合同

甲方：【公司名称-颇黎芳香医药科技有限公司】

地址：【公司地址】

联系电话：【联系电话】

乙方：【员工姓名】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

住址：【员工住址】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为【具体期限】，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：【岗位名称】，岗位职责：【具体职责】。乙方应按时完成甲方规定的任务，达到规定的质量标准。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作时间制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制等。甲方应按照国家有关规定合理安排乙方的工作时间和休息时间。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

第四条甲方应按照国家和地方有关规定以及甲方的薪酬制度，确定乙方工资支付标准并按时足额支付工资。乙方的工资标准不低于当地的最低工资标准。甲方应根据乙方的岗位变化调整工资水平。甲方每月至少以货币形式支付乙方一次工资，支付工资日期为每月的___日。甲方对乙方的工资水平进行保密管理。甲乙双方对劳动报酬另有约定的，应签订补充协议。

五、社会保险和福利

第五条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。乙方有权享受养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇以及住房公积金等相关福利待遇。甲方应为乙方建立社会保险账户，缴纳社会保险费用等事宜负责办理相关手续。乙方因病或非因工负伤期间待遇按照国家和地方有关规定执行。乙方因工负伤及女职工孕期、产期、哺乳期的相关待遇按照有关法律法规执行。其他福利待遇按照甲方规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，避免职业危害的发生。乙方应严格遵守安全操作规程和劳动安全卫生规定，保护自身健康和安全。甲方应严格执行国家有关职业病防治的规定，保障乙方的健康权益。如发生职业病或因工负伤等情况时，乙方享有法定的待遇。

七、劳动合同变更、解除和终止

第七条本合同变更需经甲乙双方协商一致，采用书面形式进行变更并作为本合同的附件。本合同解除或终止应按照法律规定执行，符合解除或终止条件的，甲方应依法支付经济补偿金等相应待遇。本合同期满前双方协商一致续签劳动合同的，应重新签订书面劳动合同。合同期内如遇法律法规调整或公司重大调整导致合同无法履行的，双方可协商变更或解除合同。合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续并交接工作。

八、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定的应承担违约责任并赔偿损失。乙方违反保密义务给甲方造成损失的应承担赔偿责任；未经甲方同意擅自离职给甲方造成损失的应承担赔偿责任等情形除外。双方均承担保密义务和责任。任何一方泄露公司秘密导致严重后果的，应承担法律责任。双方约定违约金为人民币【金额】元整。双方发生劳动争议时，应按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定处理。双方因履行本合同发生争议的，应以合法方式解决，任何一方不得以暴力手段或其他不当方式解决争议。否则，应承担相应的法律责任。本合同的订立、效力、解释、履行等相关的争议应当交由劳动争议仲裁委员会认定处理。如发生争议，甲乙双方应积极协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同条款与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。甲乙双方对本合同的内容理解一致并自愿遵守本合同条款的约定。甲乙双方均已认真阅读本合同并充分理解其内容。甲乙双方确认在签署本合同时无任何欺诈胁迫情形存在。双方盖章或签字生效，并视作为对双份责任的承诺和权利的真实体现。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日盖章处请加盖公司公