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特种作业培训管理制度

(实用版)

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特种作业培训管理制度

第1篇特种作业培训管理制度

为了保证安全生产，培训专业技术人才，适应企业发展需求，加

强特殊工种的专业培训管理，特规定如下:

1.凡在公司内从事电器、焊接、锅炉操作、水处理、车辆驾驶、

压力容器操作、行车操作、液氨充装等特殊工种的操作人员，必须由

上级主管部门进行专业培训，并经考核合格，取得特种作业证后，方

可持证上岗。

2.不经特种专业培训，未取得特种作业证书的一律不准上岗作

业，实习时必须有具备特种专业资格的师傅现场监护，否则不得上岗。

3.取得特种作业证书的人员，要在安环处备案，以便证书到期后

及时换证和复培。

4.准备从事特种作业工作的人员，要向安环处提交培训申请，由

公司同意批准后，报上级主管部门培训、考试取证。

第2篇特种作业人员培训管理办法制度

特种作业是指容易发生人员伤亡事故、对操作者本人、他人及周

围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称

为特种作业人员。特种作业人员的素质，直接关系到重要岗位的作业

安危，对煤矿安全生产有着举足轻重的影响。为此，必须重视特种作

业人员的培训管理工作。

具体管理办法如下:

一、特种作业人员的选择

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1.年龄满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。

2.身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。

3.初中以上文化程度，热爱本职工作，有高度的责任心，具备相