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检察机关良好院风培养初探

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文／柳振华李正雄

培养良好风气是促进工作开展，推动事业发展的重要抓手。我们党历来重视党风建设，使党的事业不断从胜利走向胜利，带领中国人民取得了“站起来”、“富起来”的伟大成就。党的十八大后，新一届中央领导集体更是把转变作风放到首位，作出决定，身体力行，让世人耳目一新，这必将对“十二五规划”的圆满落实和特色社会主义建设产生积极而重大的影响，带领人民向着“强起来”的“中国梦”阔步前进。人民检察院是宪法确定的法律监督机关，赋予了维护国家法律统一正确实施的重要使命，承担着查办职务犯罪、开展诉讼监督、接受人民群众申诉举报等繁重业务，就更应该重视院风的建设，以良好的院风，影响检察人员良好操守的形成，促进公正执法，维护公平正义。因此，检察机关必须结合自身实际，狠抓良好风气的养成，努力培养良好的院风。

一要培养昂扬向上之风。昂扬向上，实际上就是一种积极的精神状况，一种为了目标，奋发有为、永不停歇的思想境界。人总是要有点精神的，在检察机关院内形成一种积极进取，你追我赶的工作局面，应该是全院上下所乐见的。心如止水、老僧入定，也许是人生的境界，而不应该是工作的心态。面对工作，应该是满腔的热血，澎湃的激情，冲天的干劲。这样，我们的工作就会一日千里，不断前进！形成这样的风气，需要靠事业鼓劲。要让检察人员觉得事业有干头，有盼头，有尊严，有体面，有实惠。这样的事业，谁不怦然心动，谁不扬鞭自奋蹄？形成这样的风气，需要靠情感暖心。不得不承认，最近这些年，面对检察队伍年龄结构老化，出现和提出的一些实际困难和问题，有些院不是积极地想办法，做工作，解[来自WW]决问题，反而有些人甚至是领导干部，关心的更多的是自己的位子，自己的好处，使自己的利益最大化，既掉了自己的价，更寒了大家的心，冷了大伙的情。因此，我们应该切实从发展检察工作的目的出发，关心干警的生活，下力气解决好影响检察人员工作积极性的实际问题，激发全院上下从事检察工作的光荣感和责任感，积极地、全身心地投入到工作中来。

二要培养严谨认真之风。严谨和认真，是对待工作的一种态度，反映了一种工作作风。严谨认真，就是对一切事情都有细致、负责的态度，把做好每件事情的着力点放在每一个环节、每一个步骤上，注重把自己岗位上的、自己手中的事情做精做细，做得出彩，做出成绩。形成这样的风气，必须正视眼前的状况。在过往的工作中，在一些院，由于过多的考虑人情因素，过多的迁就客观，过多的宁纵不究，致使院里严谨认真的人无人表彰，马虎松懈的人没有严肃惩处，大家都没有区别，久而久之，导致业务质量不断下滑。这应该引起我们每一名检察人员的高度重视和警觉。形成这样的风气，必须要求坚决执行业务制度。严格执行规定，加强和坚持检查评比，实行奖优罚劣，在全院形成这样一种讲究严谨认真的导向。

三要培养勤奋踏实之风。勤奋踏实，就是努力干好每一件事情，不怕吃苦，踏实工作。勤奋踏实，也是对工作作风的要求。再好的宏伟蓝图，没有勤奋踏实的工作作风作保障，那也不过是空中楼阁罢了。检察工作需要勤奋踏实的工作人员来完成，方能不辜负宪法和法律赋予的神圣使命。相反，得过且过，做一天和尚撞一天钟，或者三天打鱼两天晒网，是完不成这样的任务的。一些检察院及其业务部门的实际情况也说明，懒散、对付现象的蔓延，是使这些单位和部门由先进单位沦落到垫底怪圈的根由。因此，要形成勤奋踏实这样的风气，就必须要让勤奋的人获得益处，让踏实肯干的人得到实惠。我们相信，如果这样的故事经常在检察人员身边发生，又何愁东风唤不回？

四要培养谦逊好学之风。谦逊好学，是一种美德。曾几何时，依靠这种风气，检察队伍的学历发生了很大变化，文化程度有了很大提高，在一定程度上提升了检察人员的文化素质和执法水平：也是依靠这种美德，检察机关赢得一个个荣誉，检察工作也得到了党和人民的充分肯定。然而，不知何时，检察队伍中，不读书、不看报、不学法的现象较为普遍，与此相关联，脾气越来越大，架子越来越大，趾高气扬，目中无人，门难进，脸难看，越来越觉得自己不得了。这种状况，不仅反映了个人修养的缺失，更是败坏了检察机关的作风和声誉。形成谦逊好学这样的风气，需要对检察人员综合素质有一个基本的要求；有一个具体的、需要跳起才能完成的目标；需要在使用干部时，要把德才兼备的人用到关键的岗位上，把真才实学的人放到有用的位置上，切实下力气、下工夫把这样一种美德请回来。

五要培养清廉自律之风。清廉，是对检察人员基本的道德要求，就是要求遵纪守法、清正廉洁、不贪不占。清廉自律，就是要求检察人员始终对清廉从检保持警醒，做到“吾日三省自身”，保证自身的清白和廉洁。形成清廉自律这样的风气，首要靠自律，每一名检察人员[来自www.Lw5U.com]都必须做到守身如