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人才测评理论与方法试题

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大连理工大学网络教育学院

2020年春《人才测评理论与方法》

期末考试复习题

☆注意事项：本复习题满分共：200分。

一、单选题（本大题共30小题，每小题2分，共60分）

1、用于判断测评是否具有时间一致性的是（）。

A.重测信度

B.复本信度

C.内部一致性系数

D.评分者信度

答案：A

2、某资格考试满分100，但整个考试群体分数都偏低，那么对于该群体将50作为通过分，则50分这个根据测评对象制定的标准就是（）。

A.效标

B.常模

C.标准

D.尺度

答案：B

3、艾森克认为人格的三个最基本的因素是（）。

A.情绪稳定性、可靠性和内外倾向性

B.随和性、内外倾向性和可靠性

C.精神质、随和性和情绪稳定性

D.内外倾向性、情绪稳定性和精神质

答案：D

4、卡特尔16项人格因素问卷的适用人群是（）。

A.16岁以下

B.16岁以上

C.45岁以上

D.60岁以上

答案：B

5、主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用误差，这种误差称为（）。

A.第一印象效应

B.近因效应

C.戴明效应

D.晕轮效应

答案：D

6、在无领导小组讨论题目的编制过程中，“根据提供的材料，请设计一个销售方案”，这是属于哪种类型的题目？（）

A.开放性题目

B.排序性题目

C.操作性题目

D.资源性题目

答案：C

7、某学生在某次智力测验中的得分为72，此次测验的平均成绩为60，标准差为12。求该学生的标准分数？（）

A.1

B.0

C.-1

D.2.5

答案：A

8、目前世界上最通用的智力量表是（）。

A.比奈-西蒙量表

B.瑞文标准推理测验

C.韦克斯勒智力量表

D.主题统觉测验

答案：C

9、下列属于知识性题目的是（）。

A.计算机中常用的汉字文字处理系统有哪些？你会用哪一种？

B.为什么下水道的盖子是圆的？

C.怎样移动富士山？

D.请估算一下东方明珠电视塔的重量？

答案：A

10、个体在群体中的排位也叫（），是描述或确定某一个观测值在群体数据中所处位置的统计量。

A.中位数

B.众数

C.地位量数

D.差异量数

答案：C

11、在结构化面试的哪个阶段，考官可以帮助应聘者放松心情，创造宽松、良好的谈话氛围？（）

A.建立融洽关系阶段

B.核心阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

答案：A

12、让被测对象在两种互有利弊的答案中选择其中的一种是无领导小组讨论的哪种类型的题目？（）

A.开放性题目

B.两难性题目

C.选择性题目

D.操作性题目

答案：B

13、评价中心技术的最大特点是（）。

A.整体的互动性

B.全面性

C.综合性

D.情景模拟性

答案：D

14、世界上第一个具有应用价值的心理测验，是法国心理学家比奈制定的（）。

A.智力测验

B.能力测验

C.个性测验

D.兴趣测验

答案：A

15、下列哪种测评形式是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的？（）

A.心理测验

B.面试

C.纸笔测验

D.评价中心

16、建立胜任力模型的第一步是（）。

A.信息收集和准备

B.模型开发

C.模型验证

D.模型应用

答案：A

17、（）就是根据各种发展水平的人的平均表现所制成的量表。

A.参照常模

B.发展常模

C.百分位常模

D.标准分数常模

答案：B

18、（）指的是对测评维度的明确规定和细化。

A.测评要素

B.测评维度

C.测评内容

D.测评规则

答案：C

19、默里和摩尔根提出了（）。

A.主题统觉测验

B.多项个性测验

C.智力测验

D.人格测验

答案：A

20、选拔性测评的目标是（）。

A.为岗位和组织选人

B.选优

C.找出导致问题的人员素质方面的原因

D.发现员工的潜能

答案：B

21、考察被试者思维的逻辑性、严密性，思维的深度和广度以及综合分析能力的面试题型是（）。

A.行为型

B.情景型

C.背景型

D.智能型

答案：D

22、对管理者的素质方面进行测评我们一般采取（）。

A.纸笔测验

B.评价中心

C.心理测验

D.麦克利兰动机测量量表

答案：B

23、通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，在规定的时间内对各类公文材料进行处理，形成处理报告，然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现，对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价，这种测试活动是（）。

A.公文筐测验

B.案例分析法

C.角色扮演

D.管理游戏

答案：A

24、把测评题目划分成不同的样本，从而间接地考虑一致性信度，这就是（）。

A.重测信度

B.复本信度

C.内部一致性系数

D.评分者信度

25、（）指的是各大类的素质，一个指标体系往往由数个维度组成。

A.测评要素

B.测评维度

C.测评内容

D.测评规则

答案：B

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