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关于开展新时期产业工人队伍建设情况调研报告

关于开展新时期产业工人队伍建设情况调研报告

关于开展新时期产业工人队伍建设情况调研报告

我们常讲的以人为本，而经营企业实际上是经营人，企业要发展，

人才战略要先行。下面是小编整理的，欢迎大家阅读!

为大力推进人才强县战略的深入实施，加强全县人才队伍建设，

准确了解和掌握全县人才队伍现状，我们成立x个调研组，自今年x月

份开始，对全县人才队伍情况进行了调研。通过采取听汇报，召开座

谈会，个别访谈等方式认真总结我县人才工作近年来的工作经验，分

析存在问题和成因，并紧密结合我县实际，提出关于加强我县人才工

作的意见和建议。调研报告如下：

一、基本情况和特点

截止xxxx年底，全县共有各类人才xxxxx人，占全县人口总数的

x.x%。从行业看，其中：党政人才xxxx人，占人才总数的x.x%;企业

经营管理人才xxxx人，占xx.x%;专业技术人才xxxx人,占xx.x%;农村

实用型人才xxxx人，占xx.x%;技能人才xxxx人，占xx.x%;社会工作

人才xxxx人，占x.x%。从学历看，研究生学历xx人，占人才总数的

x.x%，大专和本科学历xxxx人，占人才总数的xx.xx%，中专及高中

学历xxxx人，占人才总数的xx.x%。高中以下学历xxxx人，占人才总

数的xx.xx%。从职称看，高级职称xxx人，占人才总数的x.xx%，中

级职称xxxx人，占人才总数的xx.x%，初级以下职称xxxx人，占人才

总数的xx.x%。

分类别统计：党政人才xxxx人。从职级看，县处级xx人，占

x.x%，乡科级xxx人，占xx.x%，科员及以下xxx人，占xx.x%;从学

历看，研究生学历xx人，占x.x%，大学本科学历xxx人，占xx.x%，

大学专科学历xxx人，占xx.x%，高中及以下学历xxx人，占xx.x%;

从年龄上看，xx周岁以下xx人，占x.x%，xx-xx周岁xx人，占x.x%，

xx-xx周岁xxx人，占xx.x%，xx-xx周岁xxx人，占xx%，xx周岁以

上xxx人，占xx.x%。此外，全县科级以上干部中，女干部xxx人，占

xx.x%，非党干部xx人，占x.x%，少数民族干部x人，占x.x%。

经营管理人才xxxx人。从学历看，大专以上学历xxx人，占

xx.x%，中专及高中xxx人，占xx.x%，初中及以下xxx人，占xx.x%;

从职称看，具有高级职称的xx人，占x.x%，中级职称的xxx人，占

xx.x%，初级职称的xxx人，占xx%。

专业技术人才xxxx人。其中正高职称的xx人，副高xxx人，中

级xxxx人，初级xxxx人。从行业看，教育类xxxx人，工程类xxx人，

卫生类xxx人，农业类xx人，乡镇企业(非公经济)类xxxx人，其它

xxx人;从学历看，大学本科以上xxxx人(其中研究生学历x人)，大学

专科xxxx人，大学本科以上专业技术人员所占比重达到xx.x%。

农村实用型人才xxxx人。其中生产能手xxxx人，经营能手xxxx

人，村级管理人才xxxx人，能工巧匠xxx人，其他xxx人。

社会工作人才xxxx人，其中：男性xxxx人，女性xxx人;中共党

员xxxx人，占xx.x%;从文化程度看，本科xxx人，占xx.xx%，大专

xxx人，占xx.xx%，高中及以下xxxx人，占xx.x%。中专xxx人，占

x%。从年龄结构看，xx岁以下xxx人，xx至xx岁xxx人，xx至xx

岁xxx人，xx岁以上xxx人。

技能人才x