移动公司劳务派遣合同.docx

移动公司劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：_________移动公司

地址：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

丙方（劳动者）：_________

鉴于甲方是一家拥有独立法人资格的公司，拥有专业的劳务派遣资质和能力；乙方是与甲方建立长期合作伙伴关系的公司，需借助甲方的劳务派遣服务以满足用工需求；丙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意在乙方的岗位上提供劳动力，接受甲方的派遣和管理。现甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上，就丙方派遣至乙方从事相关工作的相关事宜，达成如下协议：

一、派遣人员的数量、岗位及期限

1.甲方根据乙方的要求，派遣丙方至乙方担任________岗位工作。

2.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

丙方在乙方的岗位工作，应完成的工作内容为：______________（可根据实际情况详细列举）。工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

丙方在乙方的工作时间按照乙方的规定执行。乙方应遵守国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。如因工作需要安排加班，应支付相应的加班费或安排调休。

四、劳动条件和劳动保护

乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，保障丙方的人身安全和身心健康。丙方应遵守乙方的安全制度和操作规程。

五、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按照乙方的要求向丙方支付劳动报酬。具体工资标准、支付方式及支付时间按照甲、乙双方的约定执行。

2.乙方根据国家规定为丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.乙方如需调整丙方的工资或福利待遇，应与甲方协商并书面通知丙方。

六、社会保险和福利待遇的缴纳与管理

甲方负责为丙方缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。乙方应向甲方支付相应的社保费用和住房公积金。乙方应当遵循国家和地方社会保险的相关规定，确保丙方的社会保险权益得到保障。

七、劳动纪律和规章制度

甲、乙双方应制定劳务派遣的规章制度和劳动纪律，明确双方的权利和义务。丙方应遵守甲、乙双方制定的规章制度和劳动纪律，如有违反，应承担相应的责任。

八、合同的变更、解除和终止

（详细内容此处省略，可列举合同的变更情形如协商一致变更岗位等、解除情形如提前通知解除合同等、终止情形如合同期满等情形及处理方式。）甲乙丙三方中任何一方需要变更本合同的内容时，应经过协商一致并书面确认；任何一方如需解除本合同，应提前通知对方并支付相应的违约金或赔偿金；本合同在约定的期限届满时终止。如需要续签合同，应在合同到期前进行协商。各方应按照合同约定履行各自义务，任何一方违反合同约定均应承担相应的法律责任。如出现争议时，各方应通过友好协商解决；协商不成的可以向劳动仲裁部门或法院申请解决争议。九、违约责任十、其他约定事项十一、附则本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效本合同未尽事宜可由甲、乙双方另行协商解决本合同的解释权归甲方所有合同签订日期：年月日甲方（盖章）：__________________（签名）乙方（盖章）：__________________（签名）丙方（签名）：__________________（手印）联系方式：_________________________