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深入开展党建“八化五实”建设，引领推动学院高质量发展
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姚和芳
【摘要】湖南铁道职业技术学院始终坚持社会主义办学方向，秉承着“以学生为中心”的办学理念，67年办学历史中，面向轨道交通、装备制造、电子信息、商贸管理等行业，培养了数以十万计的准工艺师、准技师等高端技能型人才。培养了40多位诸如“挑战不可能”的盛金龙和“全国五一劳动奖章”获得者谢光明等大国工匠、高铁工匠。学校为全国首批国家示范高职业院校、“湖南省高校党建先进高校”、湖南省首批卓越院校建设院校。成绩的取得，得益于学校坚持不懈地“以党建促创建，以创建促发展”的工作思路。2018年学校党委构建“八化五实”党建新体系，开启新时代全面从严治党新征程。
【关键词】八化五实；双优工程；对标争先；三年行动
一、背景
党的十九大提出“要全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，发展素质教育，推进教育公平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人”。对职业教育的发展提出了“完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作”的要求。《中国共产党支部工作条例（试行）》，为党支部建设提供了基本遵循。两年来，教育部党组先后印发了《普通高等学校学生党建工作标准》《中共教育部党组关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见》和《中共教育部党组关于高校党组织“对标争先”建设计划的实施意见》等文件，对高校基层党支部建设和高校党建“示范创建、质量创优”提出了要求。
湖南省委组织部出台的《中共省委组织部关于推进党支部“五化”建设的意见》（湘组发〔2018〕6号）和湖南省委教育工委出台的《湖南省教育系统党支部分类建设指导意见（试行）》为党支部“五化”建设提出了明确的标准。
二、系统设计，构建“八化五实”党建新体系
（一）构建“八化五实”党建新体系
全面对标省委组织部和省委教育工委党支部“五化”等建设要求，结合学校开展多年的“双优工程”竞赛活动，制定了学校《党建工作“八化五实”实施方案（2018-2020）》，在2018-2020三年时间内，全面开展党支部建设“八化”和党员发挥作用“五实”两大行动，持续开展年度“双优工程”竞赛活动和“对标争先”建设两大活动。着力打造“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、制度建设体系化、阵地建设规范化、廉政建设常态化、意识形态责任化、思政工作精准化”的基层党组织，做到一个支部一座堡垒。着力培养“组织生活实，培训学习实，岗位履职实，发挥作用实，服务奉献实”的优秀共产党员，做到一个党员一面旗帜。
（二）丰富“双优工程”竞赛新内涵
以一年为一个周期，结合党员量化积分管理、年度民主评议党员和党支部量化考核，评选出“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“先进党支部（书记）”。“双优工程”竞赛活动的主要评价体系为党支部建设“八化”和党员发挥作用“五实”的量化指标体系。
（三）落实“对标争先”建设新要求
以三年为一个周期，全面对标省委教育工委的高校党建“对标争先”建设计划，做到“一对标、三实施”。一是对标“头雁工程”，建设党建工作示范高校。二是实施“示范工程”，建设党建工作标杆学院。学校党委根据每年“双优工程”竞赛活动的考核评比结果，每年择优培育1个党建工作标杆学院。三是实施“示范工程”，建设党建工作样板支部。各直属党支部、教师党支部、学生党支部实施“示范工程”。学校党委根据每年“双优工程”竞赛活动考核评比结果，每年择优培育3个党建工作样板支部。四是实施“先锋工程”，每年择优培育1名“双带头人”标兵、1名优秀大学生党员、1个党务工作示范岗、1个青年教工党员示范岗。
三、党建引领，实施高质量发展四大行动
（一）实施师资队伍建设三年行动
发布了《湖南铁道职业技术学院师资队伍建设三年（2018-2020年）行动计划》。明确了“建设一支师德高尚、名师领衔、骨干支撑、业务精湛、国际视野、结构合理的一流师资队伍”的行动目标。一是建立一流师资队伍建设“四动”机制，即“学校推动、学院主动、部门联动、典型带动”；二是落实“三项机制”。包括选人机制、育人机制、留人机制；三是实施“六大工程”。包括师德师风建设工程、师资结构优化工程、高层次人才培养工程、双师教师培养工程、全员培训工程、国际化人才工程；四是建设“五支队伍”。包括名师大师队伍、专业群与专业带头人队伍、骨干教师队伍、兼职教师队伍、辅导员队伍。
（二）实施科研与技术服务建设三年行动
发布了《湖南铁道职业技术学院科研与技术服务三年（2018-2020年）行动计划》。明确了科研体制机制日益完善，整体水平从量的增长转向质的提升。一是创新科研管理體制机制行动；二是搭建科研服务平台行动；三是提高科研项目研究水平行动；四是提质科研项目成果行动；五是提升技术服务能力行动。
（三）实施国际化建设三年行动
发布了《湖南铁道职业技术学院国际化建
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