公司劳动合同热门版（精选35篇）.docx

PAGE1

PAGE1

公司劳动合同热门版（精选35篇）

公司劳动合同热门版（精选35篇）

公司劳动合同热门版篇1

甲方(用人单位)名称：_____

地址：_____

性质：_____

法定代表人(托付代理人)：_____

乙方(劳动者)姓名：_____

性别：_____

诞生：______年______月_____日

家庭住址：_____

居民身份证号码：_____

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：_____自______年______月______日起至______年______月______日止。

(二)无固定期限：_____自______年______月______日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。

(三)以完成肯定的工作(任务)为期限。自______年______月______日至工作(任务)完成时即行终止。

其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限为_____天。

二、工作内容

其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事_______岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作_______岗位(工种)。

第三条、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条、乙方实行工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。

第五条、甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动爱护和劳动条件

第七条、甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。

第八条、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

第九条、乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。

五、劳动酬劳

第十条、乙方试用期的工资标准为____________元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)。

第十一条、乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：_____

(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_____、_____、_____;其标准分别为____________元/月、_____元/月、_____元/月、_____元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确?????定。

(二)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为。

(三)其他工资形式。详细商定可在本合同第条中明确。

第十二条、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十三条、甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳;支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。

第十四条、非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过______个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过______个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第十五条甲方支配乙方每日22