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新入职员工述职报告

新入职员工述职报告（通用15篇）

时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的

和你擦肩而过，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，是时候认真地

做好述职报告了。那么述职报告应该怎么写才合适呢？以下是小编整

理的新入职员工述职报告（通用15篇），仅供参考，希望能够帮助到

大家。

新入职员工述职报告篇1

尊敬的各位领导：

我于20xx年xx月xx日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开

始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一

直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下

面，我就这3个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接

受大家评议。

作为一名刚刚毕业的毕业生，两年的专业知识学习，养成了对于

实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，

平时我都放开手脚，有想法就去动手，不再眼于只想不做了。

第一个月，基本上每天接触的都是新知识。尽管与我自己所学有

很大的差异，但是我没有放弃，而是从头再来。那段时间的确费较多

时间去认真接受新知识，所以很快就适应并且融入到崭新的工作生活

中去。第二个月，接触的不仅仅是理论知识，更多的是动手能力。这

才是工作的重点所在。基本上每天都是调机，每天重复着同样的事情。

感觉有点繁琐，挺不简单得。好在我逐渐习惯了。第三个月，把前两

个月学习到得东西加强熟练，使自己更能胜任这份工作。经过三个月

得学习基本上能胜任。

三个月来，我也清醒的认识到自己工作存在的.不足，表现在:

1、与领导及同事们的协作.交流缺乏主动性，

2、工作时间短，工作经验不足，没有建立有效的工作方法。

3、个别工作做的不够细致，偶尔会出现协调不足。

4、自己的操作水平和经验还赶不上工作的要求，需待提高。

在今后的工作中我将自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学

习，向身边的同事学习，逐步提高自己的操作水平和沟通能力。克服

年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小

事，在点滴实践中完善提高自己。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

新入职员工述职报告篇2

尊敬的领导：

自今年xx月我和xx一起走进奥特装饰城升达地板那个100平方

米温馨的小家，到现在莱城工业区赫赫有名一片赤澄三万平方米的亿

祥路2号，足足有半年的时间了。这六个多月的时间里，亿祥木业每

天都有新的变化，我则在紧张而自由的环境中慢慢的长大。晓事以来，

非常庆幸在我身边一直有可爱可亲的师长教育我培养我，这次也不例

外。我非常感激亿祥木业的精英人士在亿祥的成长中让我学到的一切；

我非常敬重亓总和陈总的为人做事，欣赏接经理和段科长的经验老道、

陈哥徐哥的机警灵活以及小小年纪的小王忘我的工作精神，还有我们

全体员工的积极向上，所以我对亿祥人和亿祥木业的未来充满希望。

说到工作，脑子里满满的，不知道先说哪一件，这与行政部琐碎

的工作性质密切相关，当然这并不意味着工作的多与好，烦琐的工作

必须被有效的排列组合，否则只能费时费力，达不到事半功倍的效果，

正如亓总所说“事情必须分清主次，明确其轻重缓急，先做哪一件后

做哪一件要心里清楚”。从一开始我战战兢兢走向人才市场，与陌生

人沟通交流，在各地板网站上发布招聘信息，接听陌生人的，到现在

自如的开展人才招聘工作，那些小恐惧心理已经一去不返。刚来的时

候网站还是个框架，带着一分好奇和不安认认真真的填补这些空白，

我想我要尽全力去涂抹这些从未做过却一心想做好的工作。四月底，

带着大家对我的信任将生产许可证的任务交给我，x月初才拿到受理通

知书，不管这其中的过程多么的曲折和为难，资料整理了多少堆，这

种结果和状态带给我的是深深的自责，也明白了这个社会是存在那么

一些让人难以忍受却必须接受的潜规则我们必须遵守。

六月下旬，来到离家来回18公里地的口镇，我是即兴奋又难过，

兴奋的是可以像放暑假似的回到温暖的家舒缓一下压力，难过是太阳

把我晒的又黑又瘦。随之而来的是紧张快节奏的工作，我想我最大的

贡献就是为亿祥木业体系的建立尽到的微薄之力吧。这一切来的太突

然，回头想想好像没有做好心理准备，我只是埋头苦干，被领着走，

仅仅单纯被动的接受亓总和李经理给予的任务，却没有认真考虑过我

行政部完善的