导游劳动合同书2篇.docx

导游劳动合同书2篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

联系方式：______________________________

乙方（导游）：_____________________________

地址：_____________________________________

联系方式：______________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事导游工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本导游劳动合同书。

第一条合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事导游工作，并努力完成工作任务。

2.乙方的主要工作职责包括：熟悉旅游线路，提供导览解说服务，照顾游客的旅行安全等。

3.工作地点根据甲方业务需求确定。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括加班和调休。

2.甲方应确保乙方的休息权利，并遵守国家关于休息休假的规定。

第四条薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。

3.甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得无故拖欠。

第五条社会保险和福利

1.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。

3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

第七条劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方应按照法律规定变更、解除和终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等。具体请参照《劳动合同法》的相关规定执行。对于甲方解除劳动合同的，应当提前告知乙方，并按照法律规定支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照乙方在甲方的工作年限、基本工资等因素确定。经济补偿金的支付方式应在合同中明确约定。如双方对解除劳动合同存在争议，可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。合同终止时，甲方应当根据法律规定向乙方支付应得的待遇和补偿。此外，双方还可以约定其他合同终止事宜的条款。合同终止后双方应妥善处理好各项交接事宜。任何一方违反合同约定或法律法规规定的义务和责任应承担违约责任及赔偿损失等事宜双方可通过协商解决并在合同中加以约定达成条款达成方案予以解决并支付相应费用或承担法律责任同时还应遵循法律法规规定的处理办法和相关规定并妥善处理后续事宜双方在本合同的履行过程中应当保守对方的商业秘密和个人隐私不得泄露相关信息否则应承担法律责任本合同未尽事宜可由双方另行协商并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力甲乙双方因履行本合同发生争议不能协商解决时应依法向当地劳动仲裁机构申诉仲裁不服仲裁可向法院提起诉讼双方可以就服务要求工作时间培训条款惩罚制度和激励机制等其他条款在遵守相关法律法规的前提下进一步协商并明确约定本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效本合同的签订旨在明确甲乙双方在导游工作中的权利和义务双方应共同遵守执行并严格遵守国家法律法规的规定共同维护良好的劳动秩序和工作秩序以保障旅游行业的健康有序发展愿双方携手共创美好未来！特此签订本合同！甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________日期：______________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人或主要负责人：____________________

乙方（导游）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：_