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保健按摩师劳动合同

______________(以下简称甲方)

盲人保健按摩师(以下简称乙方)

第一条合同期限：自年月日至年月日

其次条试用期：自年月日至年月日

第三条工作内容：乙方同意依据甲方需要担当按摩师岗位工作。

第四条劳动条件：

1、甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人治理，保证乙方每月休息不少于4天(特别缘由例外)。

2、安排乙方执行计件工资制。

注：乙方在上、下班途中消失任何问题与甲方无关。

第五条劳动酬劳：

1、依据多劳多得原则，实行计件工资。

2、试用期内每月未做满_____个钟，保底工资_____元；试用期满后每月未满_____个钟，保底工资_____元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)

3、提成标准：

全身保健按摩一个钟提___元；足底按摩一个钟提___元(团队提___元)；局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。

第六条劳动保险：合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同完毕此险转给乙方个人。

第七条劳动纪律：1、乙方应遵守甲方制定的(公司治理制度)和(禁用手法规定)；

2、甲方有权依据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。

第八条劳动合同终止、续订：

1、有以下缘由之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己担当。

(1)、在试用期内，被证明不符合录用条件的；

(2)、在按摩施术过程中，对患者造成人身损害的；

(3)、乙方被追究刑事责任的。

2、有以下缘由之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。

(1)、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满足的；

(2)、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；

(3)、甲方面临破产或遇到不行抗拒的缘由，不能正常营业。

3、有以下缘由之一，乙方可随时解除劳动合同。

(1)、甲方实行暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动；

(2)、甲方未按劳动合同支付劳动酬劳；

(3)、在试用期内。

第九条违反劳动合同应担当的民事责任：

(1)、甲方未按劳动合同规定，随便提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资_____元。

(2)、乙方如未按劳动合同，随便提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失_____元。

第十条本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

第十一条本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进展仲裁。

甲方：乙方：

年月日年月日

保健按摩师劳动合同2

__________________________(以下简称甲方)

盲人保健按摩师____________(以下简称乙方)

第一条合同期限

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

其次条试用期

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

第三条工作内容

乙方同意依据甲方需要担当按摩师岗位工作。

第四条劳动条件

1.甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人治理，保证乙方每月休息不少于4天(特别缘由例外)。

2.安排乙方执行计件工资制。

注：乙方在上、下班途中消失任何问题与甲方无关。

第五条劳动酬劳

1.依据多劳多得原则，实行计件工资。

2.试用期内每月未做满________个钟，保底工资________元;试用期满后每月未满________个钟，保底工资________元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)

3.提成标准：全身保健按摩一个钟提_______元;足底按摩一个钟提_______元(团队提_______元);局部按摩一个钟提_______元。公司打折与按摩师无关。

第六条劳动保险

合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同