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昆明铁路局面试问题及其答案

问题1：你为什么想离开目前的职务？

A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。

B.减半的结果而令我十分沮丧，全然与我的代价不成正比。

C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。

D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。

解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企

图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客

观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。

问题2：你对我们公司介绍存有多少？

A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。

B.贵公司已连续3年被XX杂志评选活动为“求职者最想要步入的企业”的第一名。

C.不是很清楚，能否请您做些介绍。

D.贵公司急于发生改变策略，强化与国外大厂的OEM合作，自建品牌的部分则借由海

外经销商。

解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不

仅仅是慕名而来。

问题3：你打听工作时，最重要的考量因素为何？

A.公司的远景及产品竞争力。

B.公司对员工生涯规划的注重及人性化的管理。

C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。

D.合理的待遇及主管的管理风格。

解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、

求利而来的人。

问题4：为什么我们必须投档你？

A.因为我深信我比别人都优秀。

B.因为我存有很猛烈的企图心，想与贵公司共同蜕变。

C.您可以由我过去的.工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态

度。

D.我在这个产业已深耕了8年，多样的人脉就是我最小的资产。

解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信

服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，

来辅助说明，是最理想的回答。

问题5：恳请谈谈你个人的最小特色。

A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。

B.我的秉持度很高，事情没努力做到一个令人满意的结果，绝不收手。

C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。

D.我的个性很和蔼可亲，就是大家普遍认为的好好先生。

解答：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B

的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣

的回答。

问题6：“恳请你自我介绍一下”。

思路：1、这是面试的必考题目。

2、了解内容必须与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、必须切中要害，不谈论毫无关系、无知的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题7：“谈谈你的家庭情况”

思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问

该问题的主要原因。

2、直观地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜特别强调父母对自己教育的注重。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜特别强调家庭成员对自己工作的积极支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题8：“你存有什么业余爱好？”

思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位

问该问题的主要原因。

2、最出色不要说道自己没业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最出色不要说道自己仅限于读书、听音乐、玩游戏，否则可能将而令面试官猜测

应聘者性格暴躁。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题9：“你最崇拜谁？”

思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官

问该问题的主要原因。

2、不必说道自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不必说道崇拜一个虚幻的、或是不著名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最出色与自己所实习的工作能够“乘”上关系。