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铜矿职业卫生工作总结

为适应职工群众对生产环境要求持续改善的实际需要和日益严格的执法环境，我矿根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》等职业卫生管理法律法规要求，在职业卫生宣教、生产作业环境优化、先进技术和设备的应用、岗位危害因素预知预防、职业病健康预防和检测等方面开展了如下工作：

一、建立职业卫生考核体系，修订完善各项规章制度。

矿安全部统筹管理全矿职业卫生管理工作，各车间配备专兼职管理人员。矿、车间、班组建立三级职业卫生管理体系网络，明确各单位“一把手”负总责，层层抓落实的职业病防治工作。年初在安全环保工作会上布置了全年的职业病防治工作;并在各季度安全考核和即将年终绩效考核中分别逐项进行奖惩兑现。

二、有效防范，定期开展宣教培训工作。

结合我矿的危险源点分级管理和危险危害因素辨识等工作的开展，对风钻、电铲、牙轮钻、爆破、破碎、皮带、球磨等重点产尘、噪音岗位的粉尘危害、噪声危害以及其他岗位的高温等职业危害因素如实告知作业人员;对在岗职工、外包人员、以及其它矿山转岗来矿人员共计1000多人组织定期职业健康学习和培训;对坑采、露采和选矿等车间职工针对不同防护要求配发相应的劳保用品;在碎矿主厂房、筛分厂房、磨浮厂房、制备间、药剂室、主井、副井等醒目位置设立中文的危险危害警示标志和多块职业危害告知牌。我矿还利用职业病防治宣传周活动、六月份“安全生产月”活动和安康杯等活动为载体，利用横幅、电视台、广播站等媒介大力宣传普及职业病防治法律法规，宣讲相关职业病危害及防治的相关知识，极大提高了我矿职业卫生管理水平。

三、注重检查，扎实开展职业健康检查和检测工作。

1、职业健康监护工作方面：

对全矿涉尘职工及退休医学随访人员共计154人组织了职业健康检查体检。

2、职业危害检测和监测工作方面：

我矿及时采购回6台AKFC-92G型个体粉尘检测仪用于每季度例行开展主要岗位职工个体呼尘监测工作，针对井下作业现场也纳入了监控检测范围。针对有毒有害气体可能导致职业中毒事故发生的危害因素，新增5台有毒有害气体检测仪，同时也要求井下作业的外包队伍每班开展气体检测，实行安全确认制，在确保安全的前提下方可施工。

四、搞好职卫“三同时”，切实抓好现有职业卫生防护设备、设施的运行改造和井下基建的职卫防护设施建设。

1、生产区和生活区道路扬尘同步治理。今年狠抓路面扬尘治理工作，露采水车和海昌水车用于采场道路运输扬尘和作业爆堆降尘治理工作后采场扬尘等得到本质化改善。生活区主干道每天安排洒水车定时洒水，也极大改善了矿生活区域的空气质量。

2、为了有效降低破碎工序产生的粉尘，同时最大限度利用好现有防尘设施，我矿对选矿车间、选二车间现有防尘设施进行检查摸底和会诊，针对性的开展改造工作。

3、主井卸载站、副井破碎站、充填站的6台除尘器与主扇通风运转正常，井下通风效果和空气质量显著改善。同时为了科学规范井下通风管理，矿正在着手研究各风门的合理布设和最大限度利用自然通风的措施。井下的局扇通风也按照安全规程合理布设，中深孔和凿岩均采用湿法作业。

1-11月份用于职业卫生防护设施的改造和更新资金初步统计达100万元。

五、“以人为本”，齐抓共管，不断提升职业卫生管理水平。

为了认真贯彻“以防为主，防治结合”的原则，本着从关心职工身体健康的角度出发，高温季节里矿属各单位合理组织生产;野外露天作业时错开高温时段;操作室内普设空调;矿生活服务公司、工会每天开展“送清凉”活动，将西瓜汤、绿豆汤、冰茶等降温饮料送至生产一线职工手中;各单位也自制降温饮品开展防暑降温活动;高温期间，全矿未发生职工中暑事故。另外对劳保用品的质量和发放逐步予以规范。严格管理的同时也体现矿党委、行政对职工的人文关怀，对职工反映秋装不够用的实际在11月份又每人增发一套工作服。今年劳保预算180余万元。

在实际工作中也面临一些不足，需要我们在下一步工作中逐步解决：

1、部分管理者的职业卫生法律意识不强，没有认识到职业危害的潜伏性和长期性对职工造成的影响，从而在布置工作任务的同时轻视或者忽略职业卫生管理工作。需要加强对中基层的管理骨干进行专项职业卫生培训。

2、职业卫生管理队伍建设滞后。对职业卫生教育、职业危害检测、相应的仪器设施的配备离《职业病防治法》的要求还有距离，尤其是井下开采，更要增加职卫专业性人才的培养和配备。

3、应急预案和演练工作不够深入。今年坑采车间完成了一次井下应急演练，但应急物资配备不足，职业卫生的应急管理理念还不够深入。

4、露天扬尘、矿区空气受周边碎石场的干扰和影响较大，仅靠自身的力量难以保证矿区及周边的空气环境质量，还需要企业、地方政府和安监，环保等部门的大力配合予以综合治理。

随着我矿进入快速发展期，进入露天、井下联合开采阶段后，职业危害防治工作和健康监护工作任务将日趋艰巨