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劳务派遣公司合作协议样本(2024版)

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接受单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法成立的劳务派遣公司，乙方为需要劳务派遣服务的单位，丙方为甲方派遣至乙方工作的员工，为明确各方权益，经甲乙丙三方协商一致，签订本合作协议，共同遵守。

第一条协议范围

1.1本协议适用于甲方根据乙方需求，派遣丙方到乙方工作，并约定甲乙双方权利义务关系。

1.2本协议有效期间内，甲方应确保丙方按约定到乙方工作，并提供必要的培训和指导。

第二条派遣期限

2.1本协议自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如乙方需求持续，甲乙双方可在协议到期前一个月内协商续签。

第三条派遣人员及岗位

3.1甲方应根据乙方需求，派遣具备相应技能和经验的丙方到乙方工作。

3.2丙方的工作岗位、职责和要求由乙方提出，甲方根据丙方实际情况进行匹配。

3.3甲方应确保丙方具备法定工作年龄、身体健康、符合乙方招聘条件。

第四条劳动报酬

4.1丙方在乙方的工资、奖金、福利等劳动报酬，由乙方按照其内部规定支付。

4.2甲方应协助乙方进行工资发放，并提供丙方的工资证明。

4.3丙方应严格遵守乙方的劳动纪律，按时完成工作任务。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照其规定为丙方提供相应的福利待遇。

5.3丙方应持有效身份证件，积极配合甲方和乙方办理社会保险和福利待遇相关手续。

第六条劳动保护和职业健康

6.1乙方应按照国家和地方法律法规，为丙方提供必要的劳动保护措施。

6.2乙方应关注丙方的职业健康，定期进行职业健康检查。

6.3丙方在工作中发生意外伤害，乙方应负责及时救治，并按照有关规定进行处理。

第七条合同终止和解除

7.1本协议有效期内，如甲乙双方约定解除或终止协议，应提前一个月通知对方。

7.2如丙方在工作中出现严重违反乙方的规章制度，乙方有权立即解除与丙方的劳动合同。

7.3本协议终止或解除后，甲方应按照约定及时办理丙方的人事手续。

第八条争议解决

8.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应协商解决。

8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接受单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（派遣单位）营业执照复印件

2.甲方（派遣单位）法定代表人身份证明

3.乙方（接受单位）营业执照复印件

4.乙方（接受单位）法定代表人身份证明

5.丙方（派遣员工）身份证复印件

6.丙方（派遣员工）学历证明

7.丙方（派遣员工）职业资格证书

8.派遣合同专用章

9.社会保险缴纳证明

10.乙方内部规章制度

11.乙方职业健康检查报告

12.甲方与乙方签订的补充协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定派遣符合条件的丙方，属于违约行为。

2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险，属于违约行为。

3.乙方未按照约定支付丙方的工资、奖金、福利，属于违约行为。

4.乙方未为丙方提供必要的劳动保护措施，属于违约行为。

5.丙方严重违反乙方的规章制度，属于违约行为。

6.任何一方未履行合同终止或解除通知义务，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到接受单位工作，接受单位向劳务派遣单位支付派遣费用的用工形式。

2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

4.职业健康：指对劳动者工作过程中可能产生的职业病危害因素进行识别、评价、控制和监测，保障劳动者身体健康和安全的工作环境。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方在工作过程中出现不符合乙方要求的情况，乙方应及时与甲方沟通，共同协商解决。

2.甲方未按照约定派遣丙方，甲方应承担违约责任，及时补派符合要求的丙方。

3.