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劳动合同格式文本示范模板文档(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条工作内容
1.1乙方向甲方提供__________(职务/工种)服务,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律,服从甲方的工作安排和管理。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2双方同意可以提前解除本合同,具体解除条件如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间__________小时,每周休息日__________天。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币__________元(含基本工资、岗位工资、绩效工资等)。
4.2甲方应按月足额支付乙方工资,不得拖欠。
第五条社会保险
5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。
第六条劳动保护
6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境。
6.2乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定,自觉维护劳动安全卫生。
第七条培训和继续教育
7.1甲方应根据乙方的工作需要提供培训机会。
7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育。
第八条保密事项
8.1乙方在合同期间及合同终止后,应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
8.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第九条解除和终止合同的条件
(1)劳动合同期满;
(2)乙方提前解除劳动合同;
(3)甲方依照国家规定解除劳动合同;
(4)乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(5)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(6)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
第十条经济补偿
10.1双方同意,在本合同解除或终止时,甲方应根据国家规定支付乙方经济补偿。
第十一条争议解决
11.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条其他约定
12.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
12.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(签字):__________日期:__________
乙方(签字):__________日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方规章制度
6.甲方工作岗位职责说明
7.社会保险参保证明
8.劳动合同解除/终止通知书
9.经济补偿计算公式说明
10.劳动争议仲裁申请书
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定提供劳动服务的,视为违约。
2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的,视为违约。
3.甲方未按合同约定提供劳动条件的,视为违约。
4.乙方违反保密义务的,认定为违约。
5.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,认定为违约。
6.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,认定为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:提供劳动力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。
5.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按合同约定提供劳动服务。
解决办法:甲方有权要求乙方履行合同约定,如乙方仍不改正,甲方有权解除合同。
2.问题:甲方未按合同约定支付劳动报酬。
解决办
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