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敬老院负责人合同3篇

篇1

甲方（聘用方）：__________

乙方（应聘方）：__________

根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为敬老院负责人一事，达成如下协议：

一、岗位职责

1.乙方应在甲方的领导下，全面负责敬老院的管理与运营工作。

2.乙方需制定并执行敬老院的发展规划和年度工作计划，确保敬老院的正常运营。

3.乙方应负责敬老院的财务管理，确保资金的安全与合理使用。

4.乙方应组织并安排养老服务的各项活动，关注老人的身心健康，提高老人的生活质量。

5.乙方需负责敬老院的人员管理，包括招聘、培训、考核等工作。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇

1.乙方的薪酬构成为基本工资加绩效奖励。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

3.甲方按照相关政策为乙方办理社会保险。

四、权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督与考核，如乙方的工作未能达到甲方要求，甲方有权解除合同。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，确保工作的顺利开展。

3.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，尽职尽责地完成工作。

4.乙方有权获得相应的薪酬待遇，享受规定的福利待遇。

5.乙方应保护甲方的财产和老人的权益，如有损害，应承担相应的法律责任。

五、合同变更与解除

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。

2.在合同期限内，如乙方有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如因乙方的过失或违法行为导致甲方或第三方的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘用方）：__________（盖章）

乙方（应聘方）：__________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：____________________（名称、地址、法定代表人等）

乙方（受聘方）：____________________（姓名、性别、身份证号码等）

根据甲方业务发展需求，现聘请乙方担任甲方敬老院的负责人，为明确双方的权利和义务，更好地保障老年人的合法权益，经双方友好协商，达成以下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满后，双方根据实际情况另行协商续约。

二、岗位职责

1.乙方负责敬老院的全面管理工作，制定工作计划，组织实施管理方案，确保敬老院的正常运转。

2.乙方负责敬老院内老年人的生活照料、健康护理、文化娱乐等工作，确保老年人的生活质量。

3.乙方负责与老年人及其家属的沟通工作，及时了解老年人的需求和意见，积极解决问题，提高服务质量。

4.乙方负责敬老院的财务管理，确保经费的合理使用和透明化。

5.乙方负责敬老院的安全管理工作，确保老年人的生命财产安全。

三、工资待遇及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元，按照甲方规定的时间和方式支付。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.根据工作表现和业务成果，甲方将给予乙方相应的奖金和激励措施。

四、规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行职责，确保敬老院的正常运转。

2.乙方应保持良好的工作态度和职业操守，不得从事与岗位无关的活动。

3.乙方应保守甲方的商业机密和老年人个人信息，不得泄露或私自使用。

4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和专业水平。

五、合同解除与终止

1.合同期限届满或双方协商一致解除合同。

2.乙方在合同期内有严重违纪违法行为或不能胜任工作的，甲方有权解除合同。

3.甲方未按合同约定支付工资或提供工作条件的，乙方有权解除合同。

六、违约责任

1.甲乙双方应认真履行合同，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.因乙方过失或违法行为导致敬老院老年人权