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劳动合同规范国家标准(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
联系电话:____________________
联系人:______________________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:________________
联系电话:____________________
联系地址:____________________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求,完成甲方委托的工作任务,双方经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。
第一章总则
第一条本合同的目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利和义务,确保双方的合法权益,维护双方的合法权益,促进双方的合作关系。
第二条适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系。
第二章工作内容
第三条工作职位
乙方在本合同期内担任__________职位,负责__________工作。
第四条工作任务
乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,确保工作质量,不得无故拖延或拒绝。
第五条工作时间
乙方每周工作时间__________小时,每周休息日__________天。具体工作时间按照甲方的规定执行。
第三章劳动报酬
第六条工资待遇
第七条奖金
乙方完成甲方规定的奖金任务,按照甲方的规定享受奖金。
第四章福利待遇
第八条社会保险
甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第九条福利待遇
乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。具体规定按照甲方的规定执行。
第十条培训
甲方有权对乙方进行业务培训,乙方应积极参加甲方组织的培训活动。
第五章合同期限
第十一条合同期限
本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第十二条试用期
乙方在本合同期内享有试用期,试用期为____个月,自乙方正式上班之日起计算。
第六章解除和终止合同
第十三条解除合同的条件
1.双方协商一致解除本合同;
2.乙方因严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同;
3.乙方因严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害,甲方有权解除本合同;
4.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除本合同;
5.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,甲方有权解除本合同;
6.合同期满,双方未续签合同。
第十四条终止合同的条件
1.乙方因死亡或者被宣告失踪,本合同终止;
2.乙方达到法定退休年龄,本合同终止;
3.乙方因伤残被鉴定为完全丧失劳动能力,本合同终止;
4.法律、法规规定的其他情形。
第七章违约责任
第十五条违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,导致合同解除或终止的,应承担违约责任;
2.乙方在合同期内提前解除合同的,应提前书面通知甲方,并支付甲方违约金,违约金为乙方一个月工资的____%;
3.甲方违反本合同的约定,导致乙方解除合同的,应支付乙方赔偿金,赔偿金为乙方一个月工资的____倍。
第八章争议解决
第十六条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十七条法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九章其他约定
第十八条保密条款
乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。否则,乙方应承担违约责任。
第十九条通知
任何一方变更联系方式或其他重要事项,应立即书面通知对方。
第二十条合同附件
本合同附件为乙方的职位说明书、岗位职责、绩效考核标准等。附件与本合同具有同等法律效力。
第二十一条合同的修改和补充
本合同的修改和补充应采用书面形式,经双方签字盖章后生效。
第十章附则
第二十二条合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二十三条合同副本
本合同一式两份
一、附件列表:
1.乙方的职位说明书
2.乙方的岗位职责
3.乙方的绩效考核标准
4.甲方制定的规章制度
5.甲方提供的培训资料
6.社会保险缴纳证明
7.乙方的工作成果证明
二、违约行为及认定:
1.乙方提前解除合同:未经甲方同意,乙方提前解除本合同的行为。
2.甲方未按时支付工资:甲方未按照本合同约定时间支付乙方工资的行为。
3.甲方未缴纳社会保险:甲方未按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险的行为。
4.甲方未提供培训:甲方未按照本合同约定提供培训的行为。
5.乙方泄露商业秘密:乙方违反保密条款
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