用工合同样本新整理版.docx

用工合同样本新整理版

用工合同协议

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方的工作需要，从事岗位工作。

（二）甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的岗位调整要求。

（三）甲方保证乙方岗位的工作环境符合国家有关规定的安全要求。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。如果乙方的工作环境和安全条件恶劣或有可能危害乙方的健康或安全的，乙方有权向甲方提出意见或拒绝在不良环境下工作。如甲方无法改善工作环境和条件或对乙方的建议不予采纳的，乙方有权要求解除本合同或申请调换工作岗位。甲方应为新员工入职安全教育培训作好相关记录和备案存档，包括但不限于安全教育培训内容、参加人员签名等。乙方在从事具有风险性的工作中受伤时，甲方应承担相应责任并依法处理。乙方在从事非甲方明确指定的工作内容时受伤时，甲方有权拒绝承担相应责任。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作流程，禁止违章操作造成损失及安全事故等发生；若发生此类事件及损失则由乙方承担相应责任和经济损失赔偿等。若甲方未能明确告知安全生产相关规章制度和操作流程等造成的安全事故应由甲方承担相应责任及赔偿等。双方另有约定的除外。（四）工作地点变动应事先征得乙方的同意。否则应赔偿乙方的损失或给予支付违约金处理。甲方可根据业务发展的需求以及工作需要调动乙方工作岗位和服务地点。甲方应提前告知乙方工作岗位和服务地点的变动情况并征得乙方的同意方可变动服务地点和岗位变动等情形。（五）甲方应严格执行国家有关工作时间的规定，合理安排工作时间和班次。（六）甲方因工作需要安排加班的，应当征得乙方同意并按有关法律法规规定支付加班津贴和支付延长劳动时间的劳动报酬。（七）用工合同终止条件，员工具体必须无条件服从单位以下几种终止劳动合同规定并自动办理退押金及物品并主动辞职，（管理人员确认签字为准）方可办理结算手续：①连续旷工时间超过三天；②严重失职或营私舞弊给单位造成重大损害的；③在职期间贪污受贿、利用职务之便侵占公司财物等违法犯罪行为；④隐瞒真实身份或者提供虚假信息的；⑤当月被查证有盗窃行为；（员工上下班或交接贵重物品考勤必须按公司制定的制度执行。）⑥公司严格执行入职须收取个人有效身份证原件在公司存放，交纳一百元元工资押金对各方面信用等等以后入职到该员工辞职退回之日同等金额押金退还。（注：押金必须凭票据领取）。公司保留员工身份证复印件及押金单作为员工资料及公司法伥最终留底记录；入职超出两天（超出节假日假期则第一天上班为计算日）未交押金者视为自动离职处理。（八）其他约定事项：_______________________________________三、工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间。（一）标准工时制：（每周至少休息一天）。（二）弹性工时制。（三）乙方的具体工时制度和工作时间根据当地劳动法特殊工时许可情况及审批事项审核认定具体情况安排相关调整。（四）因工作需要安排加班的须征得乙方同意方可安排加班并严格执行国家有关加班的相关规定。（五）国家法定节假日及法定假休息制度按照国家有关规定执行。（六）劳动合同签订时需获得国家法律条例关于该具体相关假期具体时间及其条例的有效允许并由本聘用协议明文约定后实施约定假期有效合法性并严格按照该约定执行有效带薪假。（七）甲乙双方必须严格遵守劳动法律法规的有关规定约定其他具体带薪假的相关事宜。（八）其他约定事项：______________________________________