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科学精彩三年高效作业答案

1、以下关于执行力描述错误的是（）。

A、执行力可以是一种态度和决心

B、执行力是只要使命必达，没有任何接口，就一定能够成功的秘诀

C、执行力是一整套行为的管理办法和工具

D、以上都是

你的答案:B

2、《高效能人士执行4原则》以下哪个选项是高效执行的原则？（）

A、只有一个目标

B、设定两类指标管理进度

C、图表显示并定期回顾

D、以上都是

你的答案:D

3、本课程对于高效执行力的解释是（）。

A、负责

B、务实

C、专业

D、以上都是

你的答案:D

4、关于责任心以下说法错误的是？（）

A、要有时间观念

B、能够让他人信任

C、什么事情都是由我来负责的

D、提前做好准备

你的答案:C

5、关于领导力和管理能力的描述以下正确的是？（）

A、领导力比管理能力更重要

B、管理能力更偏向于方向与宏观

C、两者相辅相陈，不可或缺

D、领导能力注重预算计划和风险监控

你的答案:C

6、关于领导能力和管理能力的共同点是？（）

A、决定下一步做什么

B、配置相关人员网络

C、确保事情得以完成

D、以上都是

你的答案:D

7、关于领导能力和管理能力的不同点是？（）

A、管理务虚、领导务实

B、管理负责沟通一致，领导负责落实到底

C、领导明确愿景，管理制定计划预算

D、领导监督问题发生，管理解决问题

你的答案:C

8、以下对于墨菲定律描述错误的是？（）

A、只要有可能犯错，就一定会出错

B、出错是个概率问题，有时有，有时没有

C、我们实际用时会超过计划用时

D、总有意外发生，事件是很难控制的

你的答案:B

9、以下关于现实定律描述错误的是？（）

A、好事不出门

B、谁犯的错误由谁买单

C、坏事传千里

D、别人的错误，有时需要你来买单

你的答案:B

10、以下哪些行为会给人以高度责任心的评价？（）

A、有时间观念

B、能够提前准备

C、随时记录，总是能够记得住

D、以上都是

你的答案:D

11、关于记录笔记的说法以下正确的是？（）

A、所记即所秀

B、所记即所想

C、所记即所做

D、以上都是

你的答案:D

12、关于现实定律以下说法错误的是？（）

A、关注下一步行动

B、表达感受和情绪

C、要明确的观点

D、追求目标和结果

你的答案:B

13、关于态度定律以下说法错误的是？（）

A、有时怎么说比说什么更重要

B、积极主动要表现给别人看

C、言行都在传递态度，要时刻注意

D、积极主动是做给自己看的

你的答案:B

14、务实的表达方式有？（）

A、事情已经发生了

B、下一步做什么

C、我学到了/我收获了什么

D、以上都是

你的答案:D

15、关于给自己建立的系统一下说法错误的是？（）

A、系统需要定期更新

B、分类设计一下对自己、对他人和对环境的自我管理

C、靠自己的习惯本能就好

D、系统是给自己的外挂，可以提升效率

你的答案:C

16、专业的高执行力工作方式关注的元素有？（）

A、目标

B、关键指标

C、时间进度

D、以上都是

你的答案:D

17、关于制定目标的原则一下说法正确的是？（）

A、要有很多目标

B、目标大概心理有数就好

C、目标要符合SMART原则

D、有没有目标都无所谓

你的答案:C

18、关于SMART原则，以下说法正确的是？（）

A、详细具体

B、可以衡量

C、有时间显示和流程节点

D、以上都是

你的答案:D

19、关于SMART原则，以下说法错误的是？（）

A、T代表了团队Team

B、T代表了可追踪Trackable

C、T代表了时间关联Time-bond

D、T代表理了时间限制Time-Limited

你的答案:A

20、关于SMART原则，以下解释错误的是？（）

A、S代表了详细具体Specific

B、M代表了激励人心Motivated

C、M代表了可以衡量Measurable

D、A代表了可以实现Acchievable

你的答案:B

21、关于目标的最重要一个目标的原则，以下说法错误的是？（）

A、要有画面感

B、能够用一句话概括

C、细致入微

D、有感召力

你的答案:C

22、当和上司商讨任务的时候，包含以下哪些流程？（）

A、澄清信息

B、协商资源

C、达成共识

D、以上都是

你的答案:D

23、关于指标和目标之间的比较，以下说法正确的是？（）